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2026-18071 - Conseiller Client (Annecy) H/F H/F

Wed, 16 Sep 2026 13:37:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous aimez le métier de contact et de communication avec la clientèle ? Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? Nous vous proposons d'intégrer nos services. Vous utilisez des techniques modernes de communication et d’information pour effectuer la promotion de nos produits et services, ou gérez et orientez les sollicitations clients afin de garantir une qualité de services, soit le cœur de notre préoccupation. Vous écoutez, analysez et traitez toutes les demandes de nos clients, locataires et partenaires liées à notre activité. Nous vous confierons : • l'information et l'accompagnement des clients dans leur parcours logement (demande de logement social, Visale,...) • l'information sur les services et produits Action Logement type Prêts accession, Mobili-jeunes… • l'information et l'orientation des interlocuteurs internes et externes; • la mise à jour des données dans le CRM; • la tenue de l'accueil téléphonique et physique de notre agence ; • le traitement des mails

Idéalement de formation Bac à Bac +2, c’est votre dynamisme, votre implication ainsi que votre capacité d’écoute et d’organisation qui feront de vous un atout de notre groupe. Une connaissance des produits et services Action Logement serait un plus. Sens de la relation clients, rigueur et organisation, aptitudes à travailler en équipe, aisance informatique et rédactionnelle seront des atouts pour réussir à ce poste.
Lieu : ANNECY
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18064 - Conseiller Locatif (CLERMONT FERRAND) H/F

Wed, 16 Sep 2026 13:31:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. Vos principales missions consisteront à : Ø Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi : o Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion ; o Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; o Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation. Ø Optimiser le placement des offres : o Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées ; o Eviter les « rendus » aux bailleurs. Ø Analyser et qualifier les demandes de logement : o Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; o Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, o Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Ø Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun : o Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé ; o Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ; Ø Instruire les dossiers de candidatures : o Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; o Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ; o Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).

Idéalement diplômé d'un Bac/Bac+2 en gestion, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez la volonté de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Des notions sur la réglementation du logement social ou dans l'immobilier seraient un plus !
Lieu : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18051 - Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Mon, 14 Sep 2026 07:54:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Référent Ressources Humaines participe à la déclinaison, sur son périmètre/ population, des politiques, process et outils RH nationaux et participe à l’accompagnement des collaborateurs et des managers dans les problématiques ressources humaines. A ce titre, il/ elle assure la gestion des ressources humaines dans tout ou partie des domaines d’activités RH (gestion administrative, recrutement, intégration, formation,…) ; Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ; Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du périmètre (gestion du temps, avenants, attestations, paie, ...) ; Transmettre les éléments relatifs à l’administration du personnel et la paie aux équipes dédiées ; Réaliser une communication sociale et interne auprès du personnel et la remontée d’information vers la RRH ; Assurer le reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la Responsable. Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables ; Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe»; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience proche ou similaire, acquise. Vous faites preuve de compétences opérationnelles, de la compréhension des organisations et des pratiques de gestion des Ressources Humaines. Vous avez l'expérience de la mise en œuvre de nouveaux process, nouvelles méthodes et de situations de changements. Qualités personnelles : Sens de l'organisation et rigueur. Discrétion et confidentialité. Excellent relationnel. Capacité d'analyse et de synthèse. Autonomie et sens des responsabilités. Force de proposition. Esprit d'équipe. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe»; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.
Lieu : LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17960 - Conseiller Locatif (ANNONAY) H/F

Tue, 25 Aug 2026 12:55:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. Vos principales missions consisteront à : Ø Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi : o Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion ; o Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; o Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation. Ø Optimiser le placement des offres : o Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées ; o Eviter les « rendus » aux bailleurs. Ø Analyser et qualifier les demandes de logement : o Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; o Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, o Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Ø Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun : o Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé ; o Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ; Ø Instruire les dossiers de candidatures : o Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; o Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ; o Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).

Idéalement diplômé d'un Bac/Bac+2 en gestion, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez la volonté de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Des notions sur la réglementation du logement social ou dans l'immobilier seraient un plus !
Lieu : ANNONAY
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17677 - Conseiller social (Grenoble) H/F

Mon, 24 Aug 2026 11:56:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Accompagner et traiter les demandes des salariés : - Assurer l’accueil physique, téléphonique et/ou digital des salariés ; - Identifier, recueillir et analyser les besoins ; - Etablir des diagnostics. Rechercher des solutions face aux diverses problématiques : - Etudier les différentes solutions possibles ; - Proposer des solutions adaptées aux besoins (en collaboration avec les partenaires externes) ; - Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la règlementation en vigueur. Instruire des dossiers : - Constituer les dossiers administratifs et vérifier les pièces ; - Gérer et suivre les dossiers puis s’assurer du bon déroulement des préconisations.

Vous avez le diplôme de CESF ou DEASS ou avez une expérience significative dans l’accompagnement des publics en difficulté Rigoureux et organisé, vos capacités de réactivité et d’adaptation seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste Vous serez amené à travailler en réseau en interne et en externe notamment auprès des organismes institutionnels et des associations que vous mandatez pour assurer l’accompagnement social lié au logement des bénéficiaires du service
Lieu : GRENOBLE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17563 - Conseiller Locatif (LYON) H/F

Thu, 20 Aug 2026 13:09:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. Vos principales missions consisteront à : Ø Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi : o Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion ; o Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; o Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation. Ø Optimiser le placement des offres : o Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées ; o Eviter les « rendus » aux bailleurs. Ø Analyser et qualifier les demandes de logement : o Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; o Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, o Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Ø Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun : o Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé ; o Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ; Ø Instruire les dossiers de candidatures : o Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; o Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ; o Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).

Idéalement diplômé d'un Bac/Bac+2 en gestion, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez la volonté de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Des notions sur la réglementation du logement social ou dans l'immobilier seraient un plus !
Lieu : LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)