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2026-18099 - Chargé de recouvrement locatif H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:53:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous ! 3F Normanvie, filiale du Groupe 3F, gère près de 24 000 logements sociaux situés dans la Seine-Maritime, l’Eure, la Manche et le Calvados. Avec l’implication de nos 344 collaborateurs et collaboratrices, nous plaçons la qualité de service au cœur de notre mission, tout en nous engageant activement dans l’accompagnement des familles en difficulté. Plus de 2000 familles intègrent nos logements chaque année et nous investissons annuellement environ 100M€ sur le territoire normand au bénéfice de nos locataires et des demandeurs de logements. Rejoindre 3F Normanvie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires. Au sein de votre pôle, votre mission principale consiste à recouvrer les impayés de loyers. Pour ce faire, vous analysez les dossiers afin d’orienter les actions de recouvrement suivant la situation des débiteurs. A ce titre vos principales missions sont : Recouvrement amiable  - Rechercher et actualiser les informations permettant d’apprécier la situation sociale et économique du locataire  - Orienter le locataire vers des aides financières et un accompagnement social interne et/ou externe, pour mettre en place toute action visant à prévenir les expulsions  - Négocier un plan de recouvrement de la dette, formaliser un accord avec le locataire et s’assurer chaque mois du respect des plans d’apurement conclus  - Organiser des permanences sur site pour impayés de loyers  - Représenter la Société auprès des partenaires locaux dans le cadre des mesures d’accompagnement social lié au logement Recouvrement judiciaire   - Analyser l’impayé et engager une procédure contentieuse   - Suivre le déroulement de la procédure contentieuse et donner les informations utiles aux huissiers et avocats  - Faire exécuter la décision de justice rendue après analyse de cette décision. - Engager et suivre les procédures de surendettement   Gestion de l’information  - Contrôler tous les documents relatifs à la procédure pour garantir leur fiabilité   - Effectuer régulièrement les enregistrements informatiques nécessaires à une connaissance partagée des informations  - Réaliser un reporting de l’activité 

De formation minimum Bac + 3 dans le domaine juridique, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire. Vos qualités d'analyse, de rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de persuasion et de vous adapter à un public en difficulté. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Poste à temps complet en CDI (du lundi au vendredi), au sein de l'agence de Val de Reuil (27100). Entreprise handi-accueillante
Lieu : Val de reuil (27100)
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18093 - Chargé technique H/F

Mon, 21 Sep 2026 08:39:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous ! 3F Normanvie, filiale du Groupe 3F, gère près de 24 000 logements sociaux situés dans la Seine-Maritime, l’Eure, la Manche et le Calvados. Avec l’implication de nos 344 collaborateurs et collaboratrices, nous plaçons la qualité de service au cœur de notre mission, tout en nous engageant activement dans l’accompagnement des familles en difficulté. Plus de 2000 familles intègrent nos logements chaque année et nous investissons annuellement environ 100M€ sur le territoire normand au bénéfice de nos locataires et des demandeurs de logements. Rejoindre 3F Normanvie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires. Au sein du service technique, vous assurerez la remise en état des logements en vue de leur commercialisation et participerez à la surveillance technique et à la maintenance du parc.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les visites conseil (évaluer les travaux avant restitution du logement) et les états des lieux de sortie - Réaliser la commande, le suivi et la réception des travaux de remise en état des logements - Accompagner le locataire sortant de façon pédagogique pour une restitution de son logement dans les meilleures conditions - Contribuer au bon entretien du patrimoine et à la sécurité des immeubles - Apporter un appui technique de premier niveau auprès des équipes de proximité - Assurer un suivi administratif de l'activité et la transmission des informations internes et externes

Vous avez une bonne connaissance du vocabulaire et des pathologies du bâtiment. Vous maitrisez les outils informatiques et digitaux et faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous disposez d'une formation bac Pro à Bac +2/3 dans un domaine technique ou généraliste (assistant manager/gestion, professions immobilières, assistance technique d'ingénieur…) et/ou d'une expérience significative à un poste similaire. Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité des missions de ce métier. Vous serez accompagné dans votre prise de poste par un tuteur. Entreprise handi-accueillante.
Lieu : Dieppe (76)
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18088 - Comptable syndic social H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:10:35 Z

2026-18086 - Gestionnaire d'immeubles H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:10:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
3F Normanvie, filiale du Groupe 3F, gère près de 24 000 logements sociaux situés dans la Seine-Maritime, l’Eure, la Manche et le Calvados. Avec l’implication de nos 344 collaborateurs et collaboratrices, nous plaçons la qualité de service au cœur de notre mission, tout en nous engageant activement dans l’accompagnement des familles en difficulté. Plus de 2000 familles intègrent nos logements chaque année et nous investissons annuellement environ 100M€ sur le territoire normand au bénéfice de nos locataires et des demandeurs de logements. Rejoindre 3F Normanvie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires. Vous contribuez à une relation contractuelle de qualité avec les clients, à la tranquillité des résidences, au bon entretien des immeubles, à l’atteinte des objectifs de gestion locative (vacance, impayés) et à de bonnes relations avec les partenaires de l’entreprise, par son action ou par le recours à des prestataires A ce titre, vos principales missions sont : Gestion locative - Participer à la commercialisation des logements et/ou parkings - Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures etc) -Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers - Assurer la surveillance des logements vacants - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur en intervenant auprès des locataires pour leur rappeler leurs obligations contractuelles Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine - Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie - Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant - Traiter les réclamations des locataires, en lien avec les prestataires ou services compétents, jusqu’à la clôture de la demande - Commander de menus travaux, contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux Gestion sociale - Communiquer aux services concernés les situations anormales d’occupation du logement - Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés et les orienter vers les dispositifs d’aides existants, avec l’appui des personnels spécialisés

De formation BAC+2 minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d’un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d’Ulis serait un plus. Poste à pourvoir à temps complet du lundi au vendredi Entreprise handi-accueillante
Lieu : Val de reuil
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18085 - Gestionnaire charges locatives et quittancement H/F

Fri, 25 Sep 2026 22:10:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rejoignez un bailleur social engagé dans l'accompagnement de ses locataires ! Dans le cadre d'un CDD, nous recherchons un(e) Gestionnaire Charges Locatives & Quittancement afin de contribuer à la fiabilité de la gestion locative et d'assurer un service de qualité auprès de nos locataires. Vos missions : Vous intervenez sur l'ensemble des opérations liées au quittancement et aux charges locatives. Gestion du quittancement - Assurer la mise à jour des données nécessaires au quittancement. - Gérer les loyers et redevances spécifiques. - Garantir la fiabilité des informations dans le logiciel métier. Liquidation des comptes - Réaliser la facturation des travaux récupérables. - Effectuer les liquidations de comptes et le traitement des dossiers APL. - Assurer le suivi des comptes débiteurs résiliés en lien avec les procédures de recouvrement. Régularisation des charges locatives - Préparer et réaliser les campagnes annuelles de régularisation des charges. - Contrôler la cohérence des factures fournisseurs récupérables. - Mettre à jour les données du patrimoine. - Intégrer les relevés de compteurs et assurer la fiabilité des calculs. Relation avec les locataires et les équipes internes - Répondre aux demandes relatives aux comptes locataires. - Expliquer les régularisations de charges et les éléments de quittancement. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de proximité, de patrimoine et de comptabilité.

Vous disposez d'une première expérience sur un poste de gestionnaire charges locatives, gestionnaire quittancement, gestionnaire de gestion locative ou comptable immobilier. Vous maîtrisez idéalement : - le quittancement ; - la régularisation des charges locatives ; - la gestion des comptes locataires ; - les aides au logement (APL) ; Une expérience acquise chez un bailleur social, un administrateur de biens ou en gestion immobilière sera particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre aisance avec les chiffres et votre capacité à travailler en équipe. Poste à pourvoir en CDD à temps complet (du lundi au vendredi) pour une durée de 1 mois renouvelable. Avantages : horaires flexibles, RTT, tickets restaurant etc.
Lieu : Saint-Aubin-sur-Scie (76550)
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18084 - Responsable pole RRH H/F

Thu, 17 Sep 2026 14:23:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Responsable pole RRH H/F, vos missions seront les suivantes : Gestion des ressources humaines Piloter la gestion individuelle des collaborateurs : intégration, gestion des carrières et de la mobilité interne, développement des compétences, rémunération, évaluation, accompagnement, santé et sécurité au travail, dialogue social de proximité, et participation aux instances de représentation du personnel Prendre en charge et accompagner les responsables ressources humaines de son pôle sur la gestion des situations à risques (RPS, harcèlement au travail…) Assurer un conseil et un accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, aux niveaux individuels et collectifs, de gestion des conflits et de procédures de droit disciplinaire, auprès de son équipe et des managers Garantir l'application des accords collectifs, des dispositions légales et réglementaires ainsi que des politiques RH sur son périmètre Participer à la conception et accompagner la mise en place des réorganisations et projets structurants de l’entreprise Mettre en place le suivi et le reporting de l’activité opérationnelle RH, des revues du personnel et salariales, ainsi que des entretiens annuels par périmètre d'intervention afin d'assurer auprès de la DG/DRH une visibilité sur le climat social et les zones de sensibilité Gérer un portefeuille de collaborateurs définis au même titre qu’un RRH Recrutement  Co-piloter, avec le service recrutement, l’activité de recrutement et de la mobilité interne dans son périmètre d’intervention et le reporting associé Être l’interface privilégié du service recrutement sur la définition des besoins de recrutement pour des postes spécifiques. Garantir la cohérence des éléments contractuels et assurer la signature des contrats de travail et avenants dans son périmètre d’intervention Gestion de projet Piloter ou contribuer à des projets Ressources Humaines Être pivot auprès des RRH et des pôles d’expertise dans la mise en œuvre des politiques RH et des projets structurants Animation d’équipe Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe. Apprécier le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation Ecouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences) Assurer une mission d’information et de communication au sein de son équipe Assurer la gestion courante du personnel

Formation : idéalement un bac +5 en droit sinon en Ressources Humaines Expérience en management d'équipe : idéalement 3 ans minimum
Lieu : 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18066 - Directeur délégué des territoires H/F

Tue, 15 Sep 2026 13:47:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Directeur délégué des Territoires accompagne le groupe 3F dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de gestion locative partagée entre toutes les entités, dans le domaine de la qualité de service, de la relation clients, des attributions et de la gestion sociale Il contribue au renforcement de l'ancrage territorial et assure la représentation de l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et professionnels. Rattaché(e) à la Direction des Habitants et Territoires, vous contribuez à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques auprès des équipes et des directions territoriales. A ce titre, vous pilotez et centralisez l’ensemble des activités relatives à la qualité de service, à travers la gestion locative et celle du patrimoine au sein des différentes agences d’Ile-de-France. Garant(e) de la performance, vous définissez les objectifs, coordonnez les plans d'actions et accompagnez les équipes dans l'amélioration continue des pratiques et des processus. Vous supervisez les expertises métiers, favorisez la transversalité entre les différentes agences et services de l’entreprise. Afin vous veillez à la qualité de service rendue aux locataires. Vous assurez également le pilotage budgétaire de votre périmètre, la maîtrise des risques, le contrôle interne et la bonne application des procédures réglementaires. Vous contribuez aux projets de transformation et de modernisation de l'entreprise en apportant votre expertise sur les enjeux stratégiques et opérationnels.

Formation : Master 2 (Bac+5) droit, économie, immobilier, gestion, Ecole de commerce, IEP Expérience : 10 à 15 ans en gestion locative, dans le logement social, avec du management d’équipes pluridisciplinaires
Lieu : 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18043 - Coordinateur H/F

Fri, 11 Sep 2026 09:37:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Coordinateur H/F, vos missions seront les suivantes : Pilotage de projet Aider les opérationnels à la formalisation de leurs besoins pour les traduire en demandes de travaux ou en projet ; en assurer le suivi Mettre en place et améliorer les outils, notamment digitaux Prendre en charge ou participer à des études, projets ou groupes de travail Piloter des projets innovants et/ou transverses, les évaluer, et le cas échéant assurer leur déploiement au sein des équipes opérationnelles Process Définir des process et contribuer à la rédaction des documents associés  Veiller à leur application et à leur mise à jour, à partir des besoins des opérationnels et les évolutions nécessaires Préparer les interventions des auditeurs qualité externes Veille fonctionnelle et assistance Intervenir comme consultant dans ses domaines de compétences auprès des équipes opérationnelles Animer un réseau métier interne Assurer le suivi de l’utilisation et la mise à jour du système d’information Contribuer à la formation et à l’information des opérationnels, proposer des actions d’accompagnement nécessaires et diffuser les bonnes pratiques Assurer une veille dans son domaine d’expertise et anticiper les évolutions Suivi, reporting et communication Définir des outils de suivi de l’activité (bilan, tableau de bord, budget…), en assurer la gestion et l’animation Informer des projets et/ou des évolutions des dispositifs existants S’assurer de la communication interne des actions réalisées afin de valoriser l’activité Achats Assurer les mises en concurrence pour désigner les prestataires et sécuriser les achats Piloter la mise en place des contrats nécessaires à l’activité, réaliser leur évaluation et capitaliser Animer les partenariats avec les prestataires ; diffuser et veiller au respect des engagements de service par les prestataires Gestion administrative, juridique et/ou comptable Coordonner les activités de gestion administrative, juridique et/ou comptable dans son champ d’intervention au sein de la direction Animation d’équipe (sur certains postes) Planifier, répartir et contrôler le travail de son équipe. Apprécier les résultats, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation Ecouter, conseiller et assister son équipe pour réguler l’activité, apporter des solutions, maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi Assurer une mission d’information et de communication au sein de son équipe Assurer la gestion courante du personnel

Master 2 en immobilier idéalement. Expérience en management, 3 ans minimum. Bon sens du service et du relationnel. Expérience au sein d'un bailleur social, très appréciée.
Lieu : 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17897 - Responsable financement H/F

Sun, 27 Sep 2026 22:06:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Missions Sur la partie construction : Être en appui auprès des opérationnels (développeurs et chefs de projet) sur le montage financier, la veille réglementaire et l’optimisation des bilans financiers des opérations de construction dans le neuf et de façon transversale en réhabilitation. Être en appui auprès des opérationnels pour le suivi des bilans financiers des opérations jusqu’à leur clôture, le suivi des différents tableaux de pilotage. Sur la partie financière : Effectuer les études ou analyses d’emprunts et de subventions pour les opérations de construction dans le neuf, et en réhabilitation.

Formation : Bac + 5 Master 2 finance comptabilité / Ingénieur, Ecole de commerce Expérience : 5 à 10 ans, profil expérimenté dans le logement social
Lieu : HALLUIN
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17827 - Gardien d'immeuble H/F H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:11:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, 3F OCCITANIE recrute, pour son agence de Mazamet, un - Gardien d'immeubles F/H en CDD - 4 mois Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu, vous entretenez une relation concrète avec vos clients : visite des futurs logements, remise des clés, état des lieux, information et traitement des réclamations. Vous assurez l’entretien, la propreté et participez au suivi des travaux de maintenance. Vous contribuez aussi au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants.

Vous faites preuve de professionnalisme et d’une grande capacité d’adaptation au regard d’interlocuteurs et de situations variés. L’écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement. De formation CAP (le CAP Gardien est un plus), vous disposez d’une expérience similaire et êtes à l’aise avec l’outil informatique. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité de missions de ce métier.
Lieu : Aussillon
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17808 - Chargé d'attribution H/F

Thu, 23 Jul 2026 13:26:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, 3F SUD recrute un : Chargé d'attribution F/H en CDI. Au sein de votre pôle, votre mission principale consiste à attribuer dans les meilleurs délais, les logements disponibles, en veillant au respect des procédures et valeurs de 3F. Vous contribuez directement à la performance commerciale du pôle et portez l’image de 3F auprès des réservataires et des clients potentiels. Pour réaliser cette mission, vous travaillerez en relation étroite avec les réservataires, avec qui vous organisez le recueil des candidatures. Vous constituez les dossiers des candidats en vue de leur présentation en Commission d’Attribution. Vous restez l’interlocuteur privilégié des futurs locataires jusqu’à leur entrée dans les lieux.

De formation Bac+2, type BTS Professions Immobilières ou expérience significative acquise sur des fonctions similaires dans le secteur du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité. Doté d’un très bon esprit d’équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Lieu : Grasse
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17756 - Gestionnaire d'immeuble Marseille CDD H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:42:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. 3F Sud, filiale du groupe 3F, gère près de 12 000 logements sociaux en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Au quotidien, nos 178 collaboratrices et collaborateurs s’engagent à accompagner les familles en difficulté tout en fournissant un service de qualité. Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu par votre responsable, vous êtes garant de la qualité de l’ensemble de nos prestations sur un patrimoine d'environ 350 logements répartis sur différents arrondissements de Marseille (13ème, 14ème et 16ème arrondissements). A ce titre, vous veillez à la bonne performance de la gestion locative (vacance) et commerciale, au bon entretien du patrimoine et à la tranquillité des résidences. Gestion locative · Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures…) · Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers · Assurer la surveillance des logements vacants · Participer à la gestion de copropriété en mettant en œuvre le mode opératoire défini entre l’entreprise et le syndic · Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine · Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie · Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant · Traiter les réclamations des locataires · Commander de menus travaux, contrôler les interventions

De formation BAC minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d’un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d’Ulis serait un plus. Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est obligatoire pour ce poste.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17636 - Assistant Technique H/F

Thu, 11 Jun 2026 14:20:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L'assistant technique véritable référent de données patrimoniales est en charge de la gestion, de la fiabilisation et de la valorisation des données patrimoniales de l’organisation. À ce titre, il assure les missions suivantes : - Chantier STONAL (jusqu’en juin 2027). Assurer le rôle de référent STONAL : piloter l’intégration des données dans l’outil, en coordination avec les prestataires concernés. - Collecter et centraliser les données patrimoniales au sein des différents outils (ULIS, STONAL, GMBI etc...). - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données issues des différentes sources. - Apporter les corrections des données dans les outils en lien avec les différents services de la filiale; - Organiser et structurer la saisie des données afin de répondre aux différentes enquêtes (ALI, 3F, USH, etc.). - Préparer et formaliser les réponses aux enquêtes réglementaires ou institutionnelles à partir des données collectées et consolidées. - Assurer le rôle de référent INTENT: accompagner la mise en place de l’outil dans les contrats, veiller à sa bonne utilisation et assurer le reporting et proposer des actions correctives - Participer aux livraisons d’opérations afin de fiabiliser les données recueillies et faciliter la mise en place des contrats d’entretien. Dans ce cadre, il apporte un regard technique sur la mise en œuvre des équipements, avec l’appui d’une AMO si nécessaire.

Idéalement titulaire d’un BTS (assistant manager, gestion, professions immobilières…), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous disposez d’une expérience similaire en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d’œuvre ou exploitation dans l’immobilier et connaissez les aspects techniques et/ou financiers du domaine du bâtiment. La rigueur, le sens de l’organisation, une grande réactivité et l’esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien vos missions.
Lieu : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-16966 - GARDIEN D'IMMEUBLE MARSEILLE CDD H/F

Fri, 18 Sep 2026 22:06:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu par un chef de secteur sur le site, vous entretenez une relation concrète avec vos clients : visite des futurs logements, remise des clés, état des lieux, information et traitement des réclamations. Vous assurez l’entretien, la propreté et participez au suivi des travaux de maintenance. Vous contribuez aussi au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants. Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Encadrée par une cheffe de secteur, vous serez un maillon essentiel du lien entre les locataires et l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent : Relation locataires : - Accueil des locataires (visites, remises de clés, états des lieux) - Information, orientation et traitement des réclamations courantes Entretien et maintenance : Entretien ménager des parties communes Suivi des travaux de maintenance, signalement des dysfonctionnements Vie de la résidence : Veiller au respect du règlement intérieur Participer au maintien d’un climat de respect et de bonne entente entre les habitants

Vous faites preuve de professionnalisme et d’une grande capacité d’adaptation au regard d’interlocuteurs et de situations variés. L’écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement. De formation CAP (le CAP Gardien est un plus), vous disposez d’une expérience similaire et êtes à l’aise avec l’outil informatique. Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité de missions de ce métier. Vous serez accompagné dans votre prise de poste par une formation et un tuteur.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-16999 - Responsable sécurité des systèmes d'informations H/F

Thu, 19 Feb 2026 14:56:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Mission générale Vous définissez et pilotez la politique de sécurité du système d’information de l’entreprise. Vous évaluez les vulnérabilités, proposez les stratégies de sécurité adaptées, garantissez la conformité réglementaire et pilotez la mise en œuvre des dispositifs permettant de protéger l’ensemble des actifs numériques. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, vous jouez un rôle clé dans l’identification des risques, la prévention des menaces et l’amélioration continue du niveau de sécurité du SI. Activités principales 1. Définir et piloter la stratégie de sécurité du SI Élaborer et animer la PSSI, fixer les orientations à court, moyen et long terme. Construire le plan de prévention des risques et définir les normes et mesures de sécurité nécessaires. 2. Évaluer les risques et réaliser les audits de sécurité Diagnostiquer les vulnérabilités du SI via des audits réguliers internes et externes. Établir les scénarios d’alerte et les protocoles associés selon les risques identifiés. 3. Mettre en œuvre et superviser les dispositifs de sécurité Déployer opérationnellement les outils, méthodes et procédures de sécurité, en lien avec l’équipe de Sécurité Opérationnelle. Analyser les incidents, en identifier les causes et renforcer les mesures de protection. 4. Accompagner les projets internes et conseiller les équipes Intervenir en appui des projets métiers pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées (security by design). Tenir à jour la cartographie des risques et les solutions mises en place. 5. Suivre la performance du dispositif de sécurité Construire et actualiser des tableaux de bord, KPIs et indicateurs clés (antivirus, patching, taux de sensibilisation…). Présenter les bilans d’activité et justifier les choix stratégiques auprès de la direction. 6. Sensibiliser et former les collaborateurs Concevoir et animer des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité. Suivre l’évolution du niveau de sensibilisation et adapter les actions si nécessaire. 7. Assurer une veille technologique, juridique et cyber Surveiller les nouvelles menaces, technologies, vulnérabilités et tendances du marché. Suivre l’évolution des exigences juridiques pour garantir la conformité du SI (RGPD).

Formation : Master (Bac +5) spécialisé en cybersécurité, SSI, réseaux, ou diplôme d’ingénieur informatique/télécoms. Expérience : minimum 2 ans dans la sécurité des systèmes d’information. Compétences techniques : normes de sécurité, outils réseau & sécurité, audit, gestion des risques, cryptographie, firewall, authentification… Compétences transversales : rigueur, capacité d’analyse, anticipation, communication, transversalité.
Lieu : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-16875 - Responsable juridique et gouvernance H/F

Wed, 28 Jan 2026 08:43:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché à la Directrice générale de 3F Résidences, vous aurez pour mission d’apporter une expertise générale en matière de gouvernance pour assurer un rôle de conseil et d’assistance juridique. Vos missions principales sont les suivantes : Gouvernance Réaliser toutes études relatives à la gouvernance des sociétés tant au regard du droit français que de la réglementation européenne et évaluer le risque juridique d’un engagement ou d’un montage juridique Produire des analyses juridiques sur des dossiers corporate complexes et nouveaux, en recourant si besoin à des avocats spécialisés Rédiger tous types d’actes en droit des sociétés, des notes d’informations pratiques et des documents-types Traiter ponctuellement des dossiers juridiques dans d’autres matières (garanties, prêts, droit des marques…), en recourant si besoin à des avocats spécialisés Gestion de projet (restructuration et croissance) Piloter ou participer aux études préalables des opérations de restructuration interne et de croissance externe, en transversalité avec les autres Directions Mettre en œuvre toutes opérations de réorganisation, restructuration ou de croissance externe de la Filiale Secrétariat Juridique Assurer le secrétariat juridique de 3F Résidences dans le respect des échéances et conformément aux lois et règlements Assister la filiale et leur donner les instructions nécessaires au respect de leurs obligations en matière de secrétariat juridique Être l’interlocuteur de référence 3F Résidences pour le groupe 3F et organiser le reporting auprès de lui Mettre en place et actualiser, si nécessaire, les délégations de pouvoirs Assurer le suivi des mandats de gestion de patrimoine pour le compte de 3FR Veille et formation Être en veille législative, réglementaire et jurisprudentielle Etre l’interlocuteur des directions support sur les sujets juridiques, audit et risques Organiser des formations internes

Vous disposez d’une solide expertise juridique appliquée à votre domaine d’activité et maîtrisez les techniques d’analyse et de rédaction juridique. Vous savez identifier et évaluer les risques et opportunités, appliquer les procédures de gestion des prestataires et utiliser efficacement les outils informatiques et digitaux. Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité. Vous savez travailler en transversalité et en mode collaboratif, communiquer et rédiger avec clarté, convaincre et influencer vos interlocuteurs. Vous êtes force de proposition, capable de définir et gérer les priorités tout en répondant aux besoins des clients internes et externes avec pédagogie. Leader engagé, vous portez les choix de la Direction et assumez leurs conséquences.
Lieu : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)