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2026-18007 - Responsable du pôle Exploitation – Maintenance H/F

Fri, 04 Sep 2026 14:26:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché au Directeur Patrimoine et Maitrise d’ouvrage, vous pilotez la performance technique, contractuelle et économique de l’exploitation et de la maintenance du patrimoine, dans une logique de pilotage de prestataires et de contrats. Vos missions seront les suivantes : 📑 Pilotage des contrats d’exploitation des équipements Piloter les prestataires titulaires des contrats d’exploitation et de maintenance (chauffage/ECS/VMC, ascenseurs, comptage et fluides…). Garantir le respect des engagements contractuels Animer les comités de pilotage des contrats et les relations avec les prestataires. Participer à la définition, à l’évolution et au renouvellement des marchés 🛠️ Pilotage des contrats de maintenance et marchés à bon de commande Piloter les marchés de maintenance Suivre les indicateurs de performance 🤝 Lien avec les agences de gestion locative Assurer un pilotage fonctionnel des contrats utilisés au quotidien par les agences, Définir et diffuser les règles d’usage des marchés Appuyer les équipes de proximité sur les situations complexes ou sensibles. 📊 Pilotage des outils de suivi et de reporting Garantir la fiabilité et la cohérence des données techniques et énergétiques. Produire et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité 🚀 Management, organisation et amélioration continue Encadrer et animer l’équipe du pôle (experts, techniciens, assistants, chargé de mission). Contribuer à l’amélioration continue des processus, Participer à la structuration et à la sécurisation des pratiques d’exploitation au sein d’Alliade Habitat

Vous disposez d’une solide expertise en pilotage de contrats techniques et de prestataires, idéalement dans les domaines de la maintenance, du CVC, des ascenseurs ou de l’énergie. À l’aise avec les marchés à bons de commande, les indicateurs de performance et l’analyse technico-économique, vous savez structurer les pratiques et sécuriser la qualité de service. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership et votre sens du service, vous savez fédérer les équipes, travailler en transverse avec les agences et prestataires, et arbitrer avec justesse dans une logique d’amélioration continue. Permis B obligatoire
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17996 - Commercial - Chargé d'attribution - Bron H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:13:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur d'Agence, vous êtes en charge de la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. Vos missions : Opérer les rapprochements offre-demande, rechercher les prospects et mettre en œuvre les actions et plans d’actions commerciales nécessaires, Recevoir le prospect, procéder à la visite des logements, Constituer le dossier du prospect et le présenter en Commission d'attribution.

Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Compétences relationnelles, sens du client, aptitudes à la négociation, organisation et gestion des priorités vous permettront de réussir à ce poste. Permis B exigé car des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Bron
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17995 - Gardien d'immeubles - Grigny H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:10:30 Z

2026-17994 - Gardien d'immeubles - Vénissieux H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:08:59 Z

2026-17993 - Gardien d'immeubles - Lyon 8 H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:08:23 Z

2026-17992 - Gardien d'immeubles - Villeurbanne H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:07:45 Z

2026-17991 - Responsable de Secteur - Gestion locative - Villefranche H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:06:31 Z

2026-17990 - Chargé d'Exploitation et de Maintenance du Patrimoine H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:04:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un chargé d'Exploitation et de Maintenance du Patrimoine. Vous garantissez le bon fonctionnement, la performance et la fiabilité des équipements techniques de nos résidences. Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes de proximité, pilotez les prestataires et contribuez à l'amélioration continue de la qualité de service apportée à nos locataires. Vos principales missions: 🔧 Piloter l'exploitation et la maintenance des équipements - Veiller au bon fonctionnement des installations techniques sous contrat. - Analyser les dysfonctionnements et piloter les actions correctives nécessaires. - Suivre les indicateurs de performance des contrats de maintenance. - Contrôler le respect des engagements contractuels des prestataires. - Veiller au traitement des réclamations techniques liées à son domaine d'expertise. - Assurer l'analyse des causes de pannes répétitives et proposer des actions d'amélioration. 🤝 Apporter un appui technique aux équipes de proximité - Conseiller les responsables de secteur, chargés de clientèle et équipes de proximité sur les problématiques techniques liées aux équipements. - Participer au traitement des situations techniques complexes ou sensibles. - Accompagner les agences dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées. - Contribuer à la sécurisation des décisions techniques prises sur le patrimoine. 🏗️ Assurer le pilotage des entreprises de maintenance - Organiser et animer des réunions régulières avec les prestataires. - Contrôler la qualité des interventions réalisées. - Analyser la pertinence des travaux et prestations complémentaires proposés. - Assurer le suivi des plans d'actions correctifs. - Veiller au respect des obligations réglementaires et contractuelles. ⭐ Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service - Suivre les réclamations et incidents récurrents. - Identifier les actions permettant d'améliorer le confort des locataires. - Participer à l'optimisation des coûts d'exploitation. - Contribuer à la définition et à l'évolution des marchés de maintenance. - Participer aux démarches qualité, audits et contrôles internes. 📚 Participer à la veille technique et réglementaire - Etre force de proposition sur les innovations susceptibles d'améliorer la performance des équipements et la qualité de service. - Diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes internes.

Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en génie thermique, énergétique, maintenance des bâtiments ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l'exploitation et la maintenance d'équipements techniques. Vous disposez de solides connaissances en chauffage, production d'eau chaude sanitaire, ventilation et pilotage de contrats de maintenance.
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17989 - Chargé de relation copropriété H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:03:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Ambassadeur de la copropriété, vous assurez le suivi des copropriétés gérées par des syndics externes et veillez à la préservation des intérêts d’Alliade Habitat. Vous accompagnez les équipes internes sur les sujets techniques, financiers et juridiques, tout en contribuant à la maîtrise des charges et à la qualité de gestion des résidences. Vos missions principales Assurer le suivi des copropriétés gérées par des syndics externes. Contrôler les budgets, appels de fonds, charges et comptes de copropriété. Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires des syndics. Analyser les dépenses et identifier les leviers d'optimisation des charges. Accompagner les équipes internes sur les problématiques liées aux copropriétés. Développer une relation partenariale avec les syndics et suivre la qualité de leurs prestations. Nos avantages: 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

De formation supérieure en immobilier, droit immobilier ou gestion de copropriétés, vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion de copropriétés, chez un syndic ou au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit de la copropriété et possédez une bonne compréhension des mécanismes financiers associés. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle, vous savez faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de conviction auprès d'interlocuteurs variés.
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17974 - Responsable de Programmes Neufs H/F

Fri, 28 Aug 2026 14:11:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Directement rattaché à la Manager de Projets vous intervenez sur les opérations de construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe. Vos missions s’étendent de la faisabilité jusqu’à la livraison de l’opération (choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de conception et de l’appel d’offres travaux, puis, suivi de la réalisation du chantier et organisation de la livraison). Véritable chef de projet, vous menez à bien vos programmes en vous appuyant sur l’ensemble des contributeurs en interne (service achats, direction juridique, experts techniques…) et en externe. Vous assurez par ailleurs le suivi administratif et financier (en lien avec l’assistant programmes) et vous veillez au respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par le comité d’engagement. Possibilité d'intervenir ponctuellement sur des opérations en VEFA, Enfin, vous effectuez un reporting régulier et vous communiquez autour des opérations de votre plan de charge.

Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou de la maitrise d’ouvrage, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un métier similaire en montage et suivi d’opérations. Vous maîtrisez les aspects techniques de ce type de projets ainsi que les process de montage d'opérations. Idéalement, vous connaissez le code de la commande publique et les procédures de consultation, ainsi que la règlementation du financement du logement social. Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17963 - Responsable charges locatives H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:29:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable service charges locatives H/F. Vos responsabilités incluent : 👥 Management d’équipe : Encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint-Étienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte . 📊 Pilotage de l’activité : Planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives . 🤝 Recrutement et intégration : Participer au recrutement et favoriser le développement des compétences. 📈 Reporting et amélioration continue : Suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction. 🎯 Gestion stratégique : Définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers. 💬 Communication et représentation : Être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes. 🔧 Suivi des prestataires : Piloter et contrôler les partenaires extérieurs. Avantages : 13ème mois + Primes vacances poste au forfait 5 semaines de CP + 15 RTT Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu : Saint Etienne
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17962 - Responsable charges locatives H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:28:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable service charges locatives H/F en CDI au sein de notre siège à Lyon 7. Rattaché(e) à la Responsable de Pôle logement et facturation, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : 👥 Management d’équipe : Encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint-Étienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte . 📊 Pilotage de l’activité : Planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives . 🤝 Recrutement et intégration : Participer au recrutement et favoriser le développement des compétences. 📈 Reporting et amélioration continue : Suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction. 🎯 Gestion stratégique : Définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers. 💬 Communication et représentation : Être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes. 🔧 Suivi des prestataires : Piloter et contrôler les partenaires extérieurs. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Poste au forfait (25 CP + 15 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17961 - Responsable pôle facturation et charges locatives H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:30:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que Responsable de Pôle – Facturation & Charges Locatives, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives. Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité • Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions. • Suivre et optimiser les budgets. • Assurer une veille réglementaire et sectorielle. • Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation • Superviser l’ensemble du cycle de facturation. • Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…). • Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives • Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives. • S’assurer de la qualité des données transmises. • Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe • Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne. • Analyser la charge de travail et répartir les missions. • Accompagner le développement des compétences. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Poste au forfait (25 CP + 10 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

🔎 Profil recherché Expérience réussie en management d’équipe et pilotage d’activité. Connaissance des environnements facturation / charges / logement (un plus). Capacité à structurer, analyser et sécuriser des données. Sens de l’organisation, rigueur et leadership. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17843 - Commercial en mutation logements H/F

Fri, 04 Sep 2026 10:51:03 Z

2026-17800 - Responsable de Secteur - Gestion Locative H/F

Fri, 17 Jul 2026 06:54:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que responsable de secteur, vous serez le garant de la satisfaction de nos clients locataires et de la valorisation du patrimoine. Vos missions : 🔍 Suivi technique du patrimoine Commander, coordonner et réceptionner les travaux d’entretien et de rénovation. Assurer le suivi des opérations neuves et des rénovations. 🤝 Relation client et gestion des réclamations Traiter les réclamations et garantir la tranquillité résidentielle. Veiller à l’entretien des parties communes et privatives. 👨‍👩‍👧‍👦 Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de Régisseurs d’immeubles. Piloter au quotidien les gardiens pour garantir un service de proximité. 💰 Gestion budgétaire Suivre les budgets d’entretien et de charges locatives. Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine. 🏛️ Relations institutionnelles Développer des partenariats avec les élus et acteurs locaux. Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Prime sur objectifs Voiture de service Poste au forfait

De formation bac +2/+4, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 3 ans en management et gestion locative de proximité. Si vous recherchez un poste en management de proximité que vous avez le sens de la relation clients et que vous connaissez la gestion locative alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes titulaire du Permis B. Poste au forfait Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : BRON
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17796 - Responsable d'équipe - Centre Relation Clients H/F

Tue, 08 Sep 2026 06:58:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du Service de Relation Clients, vous animez une équipe d'une dizaine de conseillers clientèle et contribuez directement à la qualité de la relation avec nos locataires. Véritable manager de proximité, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur développement, pilotez l'activité au quotidien et participez à l'amélioration continue de nos pratiques afin de garantir un service de qualité à nos clients. Vos principales missions Animer et accompagner votre équipe Vous organisez l'activité quotidienne, fixez les priorités et accompagnez vos collaborateurs dans la réussite de leurs missions. Vous assurez leur montée en compétences et créez les conditions d'un engagement collectif durable. Piloter la performance et la qualité de service Vous suivez les indicateurs d'activité, analysez les résultats et mettez en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de qualité, de réactivité et de satisfaction client. Contribuer à l'amélioration continue Force de proposition, vous participez à l'évolution des pratiques, des processus et des outils afin d'améliorer l'efficacité du service et l'expérience vécue par nos clients. Participer à la dynamique du service En lien avec les autres responsables d'équipe, vous contribuez à la coordination des activités, à l'animation des réunions de service et au partage des bonnes pratiques. Recruter, intégrer et développer les talents Vous participez au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur réussite et leur évolution.

Organisé et à l'aise avec le pilotage d'indicateurs et les outils informatiques de gestion de centre d'appel (CRM, logiciel de prise d'appels, excel, powerpoint...) vous êtes aussi motivé par les enjeux de transformation de votre équipe. Permis B Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17766 - Responsable Comptabilité Locative H/F H/F

Thu, 09 Jul 2026 14:12:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que Responsable de Pôle, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives. Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité • Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions. • Suivre et optimiser les budgets. • Assurer une veille réglementaire et sectorielle. • Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation • Superviser l’ensemble du cycle de facturation. • Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…). • Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives • Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives. • S’assurer de la qualité des données transmises. • Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe • Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne. • Analyser la charge de travail et répartir les missions. • Accompagner le développement des compétences. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Poste au forfait (25 CP + 11 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

🔎 Profil recherché Expérience réussie en management d’équipe et pilotage d’activité. Connaissance des environnements facturation / charges / logement (un plus). Capacité à structurer, analyser et sécuriser des données. Sens de l’organisation, rigueur et leadership. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17448 - Expert Sinistres Multirisque Immeuble (MRI) H/F

Wed, 06 May 2026 13:05:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché(e) au Responsable Service Sinistres et DO, votre fonction consiste à gérer l'ensemble des sinistres multirisques en respect de la réglementation en vigueur. Poste basé à Villefranche Sur Saône Vos missions : • 📬 Réceptionner, centraliser et valider les sinistres en se déplaçant ou en missionnant les responsables secteurs en vue de réaliser les déclarations auprès de la compagnie ou du courtier • 📚 Gérer et suivre les dossiers conformément à la réglementation • 📞 Répondre aux demandes de la compagnie / courtier / cabinets d’expertise • 🧑‍⚖️ Assister aux réunions d’expertise et défendre les intérêts de la Société, produire les pièces (devis, factures, divers rapports…) • 🛡️ Initier les mesures conservatoires lorsque celles-ci sont nécessaires • ⏱️ Vérifier les délais d’instruction des dossiers • 💶 S’assurer de l’indemnisation des sinistres • 🧾 Enregistrer et contrôler le versement des indemnités • 🛠️ Faire établir les devis nécessaires • 📝 Valider les commandes en fonction des indemnités perçues • 🧱 Suivre et réceptionner les travaux * Avantages: 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) 1 jour télétravail Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

De formation BTS Assurances, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur une fonction similaire. Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en vigueur et la connaissance technique du bâtiment serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre gestion des priorités. Déplacements fréquents à prévoir - Permis B exigé. 50% terrain. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Villefranche Sur Saône
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17118 - Manager de Programmes Immobiliers H/F

Wed, 11 Mar 2026 14:18:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Envie de piloter des opérations ambitieuses, de manager une équipe engagée et de livrer des projets utiles aux territoires ? Rejoignez un pôle dynamique où l’exigence de qualité rime avec sens et impact. ✨ Rattaché(e) à la Responsable pôle constructions neuves, vous prenez en charge un portefeuille d’opérations complexes et assurez le management d’une équipe de responsables de programmes. À ce titre, vous : Participez aux études de faisabilité, diagnostics et montages de programmes en lien avec la direction du développement 🔎 Pilotez un portefeuille d’opérations en vous appuyant sur les responsables de programmes 🧭 Animez et accompagnez l’équipe pour atteindre les objectifs de coût, qualité et délais 👥 Réalisez le montage et le suivi des projets de construction, en direct ou en pilotage du responsable de programmes 🏗️ Coordonnez les prestataires externes et collaborez avec les interlocuteurs internes 🤝 Conduisez les opérations jusqu’à la livraison, en lien étroit avec les équipes internes 🚚 Assurez le suivi administratif et financier des opérations 📊 Veillez au respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais de livraison ⏱️ 🌟 Avantages : 4100€ à 4900€ brut mensuel fixe 13ème mois + Primes vacances Primes sur objectif : 10% du salaire brut annuel Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

🎓 Formation & Expertise Issu(e) d’une formation supérieure dans le bâtiment (type Ingénieur), vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire (Directeur de programmes ou équivalent). Vous avez exercé dans le domaine de la construction neuve et connaissez parfaitement l’environnement du logement social. 🛠 Compétences techniques Maîtrise des montages d’opérations complexes, de la réglementation de la construction et de l’urbanisme, ainsi que des règles de financement du logement social. 🤝 Qualités personnelles Excellent relationnel, sens du leadership et esprit de synthèse. Grande adaptabilité, capacité à piloter et développer une équipe, à prendre des décisions stratégiques et à mobiliser vos collaborateurs autour des objectifs. Votre agilité, votre vision et votre capacité à fédérer seront vos atouts pour réussir dans ce rôle.
Lieu : LYON 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)