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2026-18084 - Responsable pole RRH H/F

Thu, 17 Sep 2026 14:23:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Responsable pole RRH H/F, vos missions seront les suivantes : Gestion des ressources humaines Piloter la gestion individuelle des collaborateurs : intégration, gestion des carrières et de la mobilité interne, développement des compétences, rémunération, évaluation, accompagnement, santé et sécurité au travail, dialogue social de proximité, et participation aux instances de représentation du personnel Prendre en charge et accompagner les responsables ressources humaines de son pôle sur la gestion des situations à risques (RPS, harcèlement au travail…) Assurer un conseil et un accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, aux niveaux individuels et collectifs, de gestion des conflits et de procédures de droit disciplinaire, auprès de son équipe et des managers Garantir l'application des accords collectifs, des dispositions légales et réglementaires ainsi que des politiques RH sur son périmètre Participer à la conception et accompagner la mise en place des réorganisations et projets structurants de l’entreprise Mettre en place le suivi et le reporting de l’activité opérationnelle RH, des revues du personnel et salariales, ainsi que des entretiens annuels par périmètre d'intervention afin d'assurer auprès de la DG/DRH une visibilité sur le climat social et les zones de sensibilité Gérer un portefeuille de collaborateurs définis au même titre qu’un RRH Recrutement  Co-piloter, avec le service recrutement, l’activité de recrutement et de la mobilité interne dans son périmètre d’intervention et le reporting associé Être l’interface privilégié du service recrutement sur la définition des besoins de recrutement pour des postes spécifiques. Garantir la cohérence des éléments contractuels et assurer la signature des contrats de travail et avenants dans son périmètre d’intervention Gestion de projet Piloter ou contribuer à des projets Ressources Humaines Être pivot auprès des RRH et des pôles d’expertise dans la mise en œuvre des politiques RH et des projets structurants Animation d’équipe Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe. Apprécier le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation Ecouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences) Assurer une mission d’information et de communication au sein de son équipe Assurer la gestion courante du personnel

Formation : idéalement un bac +5 en droit sinon en Ressources Humaines Expérience en management d'équipe : idéalement 3 ans minimum
Lieu : 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18066 - Directeur délégué des territoires H/F

Tue, 15 Sep 2026 13:47:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Directeur délégué des Territoires accompagne le groupe 3F dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de gestion locative partagée entre toutes les entités, dans le domaine de la qualité de service, de la relation clients, des attributions et de la gestion sociale Il contribue au renforcement de l'ancrage territorial et assure la représentation de l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et professionnels. Rattaché(e) à la Direction des Habitants et Territoires, vous contribuez à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques auprès des équipes et des directions territoriales. A ce titre, vous pilotez et centralisez l’ensemble des activités relatives à la qualité de service, à travers la gestion locative et celle du patrimoine au sein des différentes agences d’Ile-de-France. Garant(e) de la performance, vous définissez les objectifs, coordonnez les plans d'actions et accompagnez les équipes dans l'amélioration continue des pratiques et des processus. Vous supervisez les expertises métiers, favorisez la transversalité entre les différentes agences et services de l’entreprise. Afin vous veillez à la qualité de service rendue aux locataires. Vous assurez également le pilotage budgétaire de votre périmètre, la maîtrise des risques, le contrôle interne et la bonne application des procédures réglementaires. Vous contribuez aux projets de transformation et de modernisation de l'entreprise en apportant votre expertise sur les enjeux stratégiques et opérationnels.

Formation : Master 2 (Bac+5) droit, économie, immobilier, gestion, Ecole de commerce, IEP Expérience : 10 à 15 ans en gestion locative, dans le logement social, avec du management d’équipes pluridisciplinaires
Lieu : 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18043 - Coordinateur H/F

Fri, 11 Sep 2026 09:37:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Coordinateur H/F, vos missions seront les suivantes : Pilotage de projet Aider les opérationnels à la formalisation de leurs besoins pour les traduire en demandes de travaux ou en projet ; en assurer le suivi Mettre en place et améliorer les outils, notamment digitaux Prendre en charge ou participer à des études, projets ou groupes de travail Piloter des projets innovants et/ou transverses, les évaluer, et le cas échéant assurer leur déploiement au sein des équipes opérationnelles Process Définir des process et contribuer à la rédaction des documents associés  Veiller à leur application et à leur mise à jour, à partir des besoins des opérationnels et les évolutions nécessaires Préparer les interventions des auditeurs qualité externes Veille fonctionnelle et assistance Intervenir comme consultant dans ses domaines de compétences auprès des équipes opérationnelles Animer un réseau métier interne Assurer le suivi de l’utilisation et la mise à jour du système d’information Contribuer à la formation et à l’information des opérationnels, proposer des actions d’accompagnement nécessaires et diffuser les bonnes pratiques Assurer une veille dans son domaine d’expertise et anticiper les évolutions Suivi, reporting et communication Définir des outils de suivi de l’activité (bilan, tableau de bord, budget…), en assurer la gestion et l’animation Informer des projets et/ou des évolutions des dispositifs existants S’assurer de la communication interne des actions réalisées afin de valoriser l’activité Achats Assurer les mises en concurrence pour désigner les prestataires et sécuriser les achats Piloter la mise en place des contrats nécessaires à l’activité, réaliser leur évaluation et capitaliser Animer les partenariats avec les prestataires ; diffuser et veiller au respect des engagements de service par les prestataires Gestion administrative, juridique et/ou comptable Coordonner les activités de gestion administrative, juridique et/ou comptable dans son champ d’intervention au sein de la direction Animation d’équipe (sur certains postes) Planifier, répartir et contrôler le travail de son équipe. Apprécier les résultats, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation Ecouter, conseiller et assister son équipe pour réguler l’activité, apporter des solutions, maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi Assurer une mission d’information et de communication au sein de son équipe Assurer la gestion courante du personnel

Master 2 en immobilier idéalement. Expérience en management, 3 ans minimum. Bon sens du service et du relationnel. Expérience au sein d'un bailleur social, très appréciée.
Lieu : 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-16999 - Responsable sécurité des systèmes d'informations H/F

Thu, 19 Feb 2026 14:56:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Mission générale Vous définissez et pilotez la politique de sécurité du système d’information de l’entreprise. Vous évaluez les vulnérabilités, proposez les stratégies de sécurité adaptées, garantissez la conformité réglementaire et pilotez la mise en œuvre des dispositifs permettant de protéger l’ensemble des actifs numériques. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, vous jouez un rôle clé dans l’identification des risques, la prévention des menaces et l’amélioration continue du niveau de sécurité du SI. Activités principales 1. Définir et piloter la stratégie de sécurité du SI Élaborer et animer la PSSI, fixer les orientations à court, moyen et long terme. Construire le plan de prévention des risques et définir les normes et mesures de sécurité nécessaires. 2. Évaluer les risques et réaliser les audits de sécurité Diagnostiquer les vulnérabilités du SI via des audits réguliers internes et externes. Établir les scénarios d’alerte et les protocoles associés selon les risques identifiés. 3. Mettre en œuvre et superviser les dispositifs de sécurité Déployer opérationnellement les outils, méthodes et procédures de sécurité, en lien avec l’équipe de Sécurité Opérationnelle. Analyser les incidents, en identifier les causes et renforcer les mesures de protection. 4. Accompagner les projets internes et conseiller les équipes Intervenir en appui des projets métiers pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées (security by design). Tenir à jour la cartographie des risques et les solutions mises en place. 5. Suivre la performance du dispositif de sécurité Construire et actualiser des tableaux de bord, KPIs et indicateurs clés (antivirus, patching, taux de sensibilisation…). Présenter les bilans d’activité et justifier les choix stratégiques auprès de la direction. 6. Sensibiliser et former les collaborateurs Concevoir et animer des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité. Suivre l’évolution du niveau de sensibilisation et adapter les actions si nécessaire. 7. Assurer une veille technologique, juridique et cyber Surveiller les nouvelles menaces, technologies, vulnérabilités et tendances du marché. Suivre l’évolution des exigences juridiques pour garantir la conformité du SI (RGPD).

Formation : Master (Bac +5) spécialisé en cybersécurité, SSI, réseaux, ou diplôme d’ingénieur informatique/télécoms. Expérience : minimum 2 ans dans la sécurité des systèmes d’information. Compétences techniques : normes de sécurité, outils réseau & sécurité, audit, gestion des risques, cryptographie, firewall, authentification… Compétences transversales : rigueur, capacité d’analyse, anticipation, communication, transversalité.
Lieu : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-16875 - Responsable juridique et gouvernance H/F

Wed, 28 Jan 2026 08:43:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché à la Directrice générale de 3F Résidences, vous aurez pour mission d’apporter une expertise générale en matière de gouvernance pour assurer un rôle de conseil et d’assistance juridique. Vos missions principales sont les suivantes : Gouvernance Réaliser toutes études relatives à la gouvernance des sociétés tant au regard du droit français que de la réglementation européenne et évaluer le risque juridique d’un engagement ou d’un montage juridique Produire des analyses juridiques sur des dossiers corporate complexes et nouveaux, en recourant si besoin à des avocats spécialisés Rédiger tous types d’actes en droit des sociétés, des notes d’informations pratiques et des documents-types Traiter ponctuellement des dossiers juridiques dans d’autres matières (garanties, prêts, droit des marques…), en recourant si besoin à des avocats spécialisés Gestion de projet (restructuration et croissance) Piloter ou participer aux études préalables des opérations de restructuration interne et de croissance externe, en transversalité avec les autres Directions Mettre en œuvre toutes opérations de réorganisation, restructuration ou de croissance externe de la Filiale Secrétariat Juridique Assurer le secrétariat juridique de 3F Résidences dans le respect des échéances et conformément aux lois et règlements Assister la filiale et leur donner les instructions nécessaires au respect de leurs obligations en matière de secrétariat juridique Être l’interlocuteur de référence 3F Résidences pour le groupe 3F et organiser le reporting auprès de lui Mettre en place et actualiser, si nécessaire, les délégations de pouvoirs Assurer le suivi des mandats de gestion de patrimoine pour le compte de 3FR Veille et formation Être en veille législative, réglementaire et jurisprudentielle Etre l’interlocuteur des directions support sur les sujets juridiques, audit et risques Organiser des formations internes

Vous disposez d’une solide expertise juridique appliquée à votre domaine d’activité et maîtrisez les techniques d’analyse et de rédaction juridique. Vous savez identifier et évaluer les risques et opportunités, appliquer les procédures de gestion des prestataires et utiliser efficacement les outils informatiques et digitaux. Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité. Vous savez travailler en transversalité et en mode collaboratif, communiquer et rédiger avec clarté, convaincre et influencer vos interlocuteurs. Vous êtes force de proposition, capable de définir et gérer les priorités tout en répondant aux besoins des clients internes et externes avec pédagogie. Leader engagé, vous portez les choix de la Direction et assumez leurs conséquences.
Lieu : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)