Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F au sein de notre siège à Lyon 7.

Vos missions :

En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat.

Vos responsabilités incluent :

• Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte.


• Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives


• Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences.


• Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction.


• Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers.


• Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes.


• Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs.

De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe.

Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation.

Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..)

Déplacements à prévoir sur la région AURA. 

Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste.

Avantages :

Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution.

Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 75%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an...

Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap