Une des valeurs phares de Plurial Novilia est de grandir avec et pour ses clients. Dans un contexte de développement marqué par des enjeux d’innovation et de performance, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Amélioration et de Transformation.
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint en charge de la Stratégie & Transformation, vous accompagnez le pilotage du portefeuille projets, contribuez à la structuration des pratiques de gestion et soutenez les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs.
Suivi du portefeuille projets
Vous assurez l’accompagnement des projets et veillez à leur bon déroulement. Vous appuyez les pilotes dans la structuration des différentes phases : cadrage, méthodologie, livrables et bilan. Vous participez aux instances de gouvernance, suivez l’avancement et analysez les indicateurs de performance, de risque et de valeur.
Amélioration de la gestion de projets
Vous définissez et diffusez un référentiel méthodologique commun afin d’optimiser la conduite des projets. Vous mettez en place des dispositifs favorisant la montée en compétences des équipes. Vous construisez des outils de suivi, analysez les écarts et accompagnez les ajustements nécessaires.
Accompagnement au changement
Vous contribuez à créer les conditions favorables à l’adoption du changement. En lien avec la DSI, vous clarifiez objectifs, délais et livrables. Vous veillez à une communication claire et adaptée afin de faciliter la prise de décision et l’appropriation des évolutions.
Amélioration continue et processus
Vous optimisez les processus existants et participez à la définition des pratiques futures. Vous accompagnez les équipes dans le déploiement des méthodes d’amélioration continue, garantissez la traçabilité documentaire et contribuez à la performance globale. En lien avec les managers, vous identifiez des axes d’amélioration et suivez les indicateurs associés.
- Formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projets, qualité, amélioration continue, organisation ou équivalent.
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires (gestion de projets, méthodes, qualité, amélioration continue), idéalement dans un environnement structuré ou multi-acteurs.
- La connaissance du secteur du logement social est un plus.
- Bonne maîtrise des outils de pilotage, de suivi d'actions et de tableaux de bord.
- Connaissance ou pratique des démarches Lean / amélioration continue appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques et ouverture à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers.
- Capacité à innover et à impulser le changement.
- Capacité à travailler en transversal, sens de la pédagogie et de la diplomatie.
- Compréhension fine des enjeux humains.
- Sens de l'animation
- Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.