Sous l’autorité du responsable de la commercialisation et de l’attribution, le Chargé de commercialisation et d’attribution est en charge de l’optimisation de la rentabilité locative. Son objectif est de minimiser les délais d’inoccupation du logement. 

Il s’occupe de la recherche de candidats au moment de l’information du congé locatif ou dans l’optique de la livraison de logements (neufs ou acquis). C’est le commercial qui coordonne les actions à mener pour réduire les délais de contractualisation. Il échange avec les réservataires, les EPCI en charge de la politique d’attribution et il est garant des objectifs fixés par son manageur en lien avec les objectifs du groupe Action Logement. 

Il effectue toutes les tâches commerciales lui permettant de présenter le produit destiné à la location dans le respect des conditions fixées par le bailleur et par la réglementation. Il veille à l’adéquation du candidat au produit proposé dans la durée en considérant la situation globale (les éléments connus au moment de l’instruction : retraite à venir, fin de contrat, statut familial, etc). 

Missions Principales 

1 : Gérer les demandes de logements et les parcours résidentiels

2 : Commercialiser les logements et présenter les dossiers de candidatures

3 : Gérer les relations avec les réservataires en lien avec les orientations fixées par la Conférence intercommunale du Logement, et en respectant les objectifs qui en découlent.

4 : Assurer une préparation de l’entrant 

Connaissance et respect des procédures et de la réglementation (Tenue conforme des dossiers et fiabilité des informations saisies)

Fibre commerciale pour présenter un produit, négocier et aboutir

Satisfaction du demandeur ou du locataire (qualité des informations, relationnel)

Contribution à la fluidité des processus et à la réduction de la vacance frictionnelle

Gestion du temps et des priorités (flux aléatoires : livraisons/relocations)

Maîtrise de l’outil informatique (SNE, IKOS, pack office, teams, sowell)

Relationnel

Travaille seul, en équipe et au contact du public

Relations fréquentes avec les collectivités, Réservataires, les prestataires (gardiens), locataires et demandeurs

Capacité à développer un relationnel client en particulier sur les produits spécifiques (logement libre, PLS, logements intermédiaires…)

Package : CDI- Agent de Maitrise-Temps Plein- Gratification de 13ième mois + primes de vacances+ intéressement +prime d'objectifs+ protection sociale ( Mutuelle +prévoyance)+ organisation souple et conditions de travail agréables .