Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N’hésitez plus, on vous attend!

Nous vous proposons l'offre suivante :

Chargé de missions QVCT et SST

Rattaché à la Direction Ressources Humaines et Environnement de Travail, vos missions seront les suivantes :

• Gestion des risques professionnels : Maîtrise du suivi et de la mise à jour du DUERP, des plans de prévention, et des obligations réglementaires en santé-sécurité. 
• Animation du dialogue social : Expérience dans les relations avec les instances représentatives du personnel (CSSCT, CSE), conduite de visites sécurité et participation aux inspections. 
• Pilotage de plans d’action QVCT : Capacité à concevoir, suivre et évaluer des plans d’action QVCT (ergonomie, espaces de travail, mobilité, prévention des RPS…). 
• Suivi des équipements et conformité : Compétence dans le suivi des vérifications périodiques, équipements de sécurité, pharmacie, dispositifs d’évacuation. 
• Communication et sensibilisation : Aptitude à concevoir des supports de communication et à animer des actions de sensibilisation autour de la QVCT et de la SST. 
• Gestion de projet : pilotage d’activités en lien avec Référent SST 

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Savoir-être 

• Rigueur : Précision dans le suivi réglementaire et la gestion documentaire. 
• Sens de l’écoute : Capacité à recueillir les besoins des collaborateurs et à adapter les actions en conséquence. 
• Esprit d’analyse : Capacité à interpréter les indicateurs QVCT/SST et à proposer des actions correctives. 
• Autonomie : Capacité à piloter des projets transverses en lien avec plusieurs directions. 
• Éthique et confidentialité : Respect des données sensibles et engagement envers les valeurs du logement social. 

Bac +5 : Diplôme en gestion des ressources humaines, en santé et sécurité au travail, QHSE

Bac +5 : Diplôme en gestion des ressources humaines, en santé et sécurité au travail, QHSE