Vous souhaitez intégrer une entreprise clé de la Silver économie sur le volet habitat ? Relever le défi sociétal majeur lié à la transition démographique ? Rejoignez Énéal, foncière médico-sociale, nationale, du Groupe Action Logement.

Énéal a pour objectif d’apporter une solution d’hébergement globale à la problématique d’accueil de seniors en perte d’autonomie partout en France et propose aux acteurs publics ou privés du secteur non lucratif, d’acquérir les murs de leurs Ehpad, de leurs résidences autonomie et de financer des opérations ambitieuses de rénovation, de réhabilitation.

Pour atteindre son objectif, Énéal, a fait de l’innovation l’un des piliers de son projet.

La démarche qualité est un aspect crucial dans la construction de notre domaine d’activité de Gestion Médico-Sociale. Elle vise notamment à garantir la bonne prise en charge de nos résidents en intégrant l’usager au centre du dispositif. Dans le cadre de la gestion de nos établissements, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour assurer le suivi des plans d’actions issus des Evaluations Externes de nos 22 Résidences Autonomie.

Au sein de la Direction des Relations Partenariales, vos missions seront les suivantes :

Appropriation des évaluations externes :
Lire et s’approprier les 22 Evaluations Externes.
Réaliser un état des lieux consolidé des 22 Plans d’Actions.
Planifier la réalisation des actions suivant les calendriers préconisés.

Réalisation de la première phase des plans d'actions :
Identifier les typologies d’actions à mener (Réalisation de documents, de Process, plan de travaux, etc…).
Elaborer les documents ou procédures manquants, en lien avec les équipes en internes et les CCAS.
Mettre à jour les documents ou procédures en cours, en lien avec les équipes en interne et les CCAS.
Organiser le reporting trimestriel et un bilan annuel.

Vous préparez, actuellement, un master dans le domaine médico-social et vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous disposez de qualités rédactionnelles et vous êtes bon communicant(e)

Alors ce poste est fait pour vous !

De plus, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les résidences. Etre titulaire du permis B et être véhiculé serait un plus.

Énéal, le sens du bien-vivre au travail en plus !
Entreprise à taille humaine et filiale d’un Groupe national qui permet d’évoluer
Politique QVCT active : accord télétravail, accord égalité femme-homme et politique d’accueil de formation des apprentis

Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, plan d'épargne entreprise, prime d'intéressement, prime de vacances et compte épargne temps

Notre Entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront considérées sans discrimination.