* Définir les contours du / des projet(s) dans toutes ses dimensions avec l’aide des équipes métier :

· Recueillir, analyser les besoins, évaluer la faisabilité et la pertinence du projet en vue de la rédaction du cahier des charges ;

· Participer au choix des prestataires (cahier des charges, appel d’offres, analyse des offres), le cas échéant ;

· Identifier et mesurer les ressources nécessaires à la réussite du projet ;

· Déterminer le rôle de chacun ;

· Planifier le projet (planification des actions et coordination des intervenants).

* Conduire le projet jusqu’à sa livraison au client interne :

· Piloter le projet en coordonnant et animant l’équipe projet ;

· Suivre le budget attaché au projet ;

· Animer des groupes de travail transverses lorsque le projet le nécessite ;

· Suivre et analyser les remontées d’incidents ;

· Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client interne ;

· Assurer un suivi du projet après sa livraison si nécessaire.

* Développer une expertise locale sur les projets de renouvellement urbain et le lien emploi-logement dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville :

· Développer et diffuser la connaissance d’Action Logement quant à l’offre et la demande de logements des salariés au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville ;

· Répondre aux sollicitations des partenaires locaux (organismes HLM, collectivités, services de l’Etat, etc.) sur les modalités de financements et de mise à disposition des contreparties ;

· Emettre des avis techniques préparatoires à l’examen des protocoles et conventions partenariales en comité d’engagement de l’ANRU et comités d’investissement d’Action Logement Services.

Master en aménagement du territoire ou urbanisme
Connaissance du territoire et de ses acteurs

Pilotage de projet 

Mobilisation des partenaires