Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. 

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

·         Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ;
·         Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
·         Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
·         Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;

Les infos clés d’Action Logement : 

·         19 000 salariés 
·         100 métiers
·         700 000 aides et services délivrés chaque année 
·         Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France  
·         1 logement social sur 3 produit par les filiales du Groupe
·         Un parc immobilier de plus d

Dans ce contexte nous recherchons un chef de projet junior H/F en CDI. 

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

•  Favoriser la circulation ascendante et descendante des informations au sein de la Direction des Opérations afin d’accélérer l’identification d’enjeux opérationnels, d’éviter les incompréhensions, de donner de la perspective à tous et célébrer nos succès collectifs : 

- Rédiger les actualités et gazettes d’informations internes à la DO (ex : gazette Fil d’Ariane, site interne Ma Relation Client)

- Gérer les dispositifs d’échanges avec les managers et collaborateurs de la DO (ex : Di’ALogue)

- Mesurer et suivre des actions de communication menées au sein de la DO (ex : baromètre de la DO)

• Apporter sa contribution au bon fonctionnement du pôle Ressources de la Direction des opérations  :

- Mettre en place au sein des équipes opérationnelles métier des plans d’actions d’amélioration continue visant la satisfaction finale du client

- Suivre les opérations de conduite du changement interne à la DO, telles que les formations des collaborateurs de la DO à de nouvelles procédures métiers, en interaction avec les autres directions, et particulièrement la nouvelle Direction Méthodes et Processus (DMP)

- Définir et mettre en œuvre des expérimentations métiers et transverses

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de la DO et la réalisation de la feuille de route de la DO

De formation supérieure du type Bac+3 en  Ecole de commerce ou faculté vous bénéficiez d'au moins une année d'experience professionnelle à un poste similaire. 

Une 1ère expérience en communication interne d’entreprise et / ou chefferie de projet est recherchée.

Une appétence aux systèmes d’information (assistance à maîtrise d’ouvrage) et / ou au secteur bancaire serait également un plus.

Nous recherchons un profil dynamique, force de proposition et ouvert d’esprit.

Vous justifiez de qualités d’adaptation, d'esprit d'équipe, de rigueur et d’autonomie et possédez un fort intérêt pour la gestion de projets et la communication.