• détecter les opportunités de projets intéressants pour l’entreprise;

• estimer la charge des projets: quantité et nature des ressources nécessaires
• participer à la définition des objectifs, du périmètre, des livrables et délais de chaque projet
• alimenter un catalogue de projets

• aider au choix des projets prioritaires (en fonction des besoins et échéances, des dépendances entre projets, des ressources internes et externes mobilisables…) 

• participer à la rédaction des cahiers des charges

• aider à la recherche des offres adaptées et au choix des solutions retenues

• participer au montage des dossiers de financements

• mettre en place la structure des projets et leurs règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…)

• acculturer les collaborateurs au travail en mode projet

• piloter les projets: planifier, organiser, coordonner les ressources internes et externes, de la conception à la mise en exploitation

• participer au support en phase de démarrage

• s’assurer de la bonne appropriation des nouveautés par les utilisateurs

• contribuer à l’amélioration du niveau d’utilisation du S.I.

• participer à l’évolution des process dans l’entreprise

• veiller au respect de la réglementation

• veiller à la sécurité du S.I. dans tout ce qui est mis en place, cela dès la phase de conception

• assurer la continuité après le projet: évolution des process, documentation utilisateur, transmission de compétences, problèmes résiduels, possibilités d’améliorations ultérieures, retour d’expérience sur le déroulement du projet

• Objectifs: respect des coûts / qualité / délais lors de la mise en œuvre des projets de l’entreprise

a)- Formation : Informatique 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets.

b)- Compétences :

* Intégrité et discrétion * Gestion des priorités * Excellent relationnel * Organisation et planification * Capacité à analyser * Réactivité et initiative
* Coopération inter et intra service * Rigueur * Disponibilité