Le Conseiller Locatif a en charge la gestion d’un portefeuille de logements et/ou d’entreprises et rapproche l’offre et la demande en optimisant les placements de l’offre disponible. Il assure l’instruction et la constitution des dossiers de candidature afin de garantir leur recevabilité auprès des bailleurs partenaires. Il est en relation avec les clients salariés, les partenaires bailleurs et les services de l’entreprise. 
 
 
MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES 
 
Accompagner et traiter les demandes des salariés : 

• Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; 
• Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; 
• Etablir un diagnostic. 
   

Rechercher les solutions : 

• Etudier les solutions possibles ; 
• Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ;  
• Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ; 
• Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. 
   

Instruire les dossiers : 

• Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; 
• Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation ; 
• Accompagner la demande jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instance de décision. 

MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES 

Commercialiser l’offre locative : 

• Effectuer un rapprochement des demandes et des offres de logements disponibles ; 
• Mettre en œuvre, le cas échéant, les moyens de communication nécessaires pour optimiser l’offre de logement disponible. 
   

Instruire les dossiers de candidature : 

• Etudier et soutenir les dossiers de candidature jusqu’à la signature du bail ; 
• Suivre, en lien avec le bailleur, toutes les étapes d’instruction des dossiers de candidature ; 
• Enregistrer les informations des différentes étapes, et gérer toute l’instruction des dossiers au plan administratif ;  
• Proposer les différentes aides de l’entreprise disponibles (Loca Pass, etc.). 
   

Assurer la relation avec le demandeur : 

• Informer le demandeur et l’entreprise sur l’instruction des demandes de logements et leur suivi ; 
• Assurer l’interface avec les différents services de l’entreprise. 

Une première d’expérience professionnelle dans le social serait un plus.

Votre organisation et proactivité, ainsi que votre aisance rédactionnelle et votre forte capacité d’adaptation seront de vrais atouts à la réussite de vos missions.

Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Vous êtes une personne rigoureuse, constante, organisée et vous savez gérer les priorités.

Vous appréciez le fonctionnement en équipe et vous savez travailler en bureau partagé dans un esprit positif.

Enfin, vous aimez le travail en équipe et êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques.