Le Conseiller Locatif a en charge la gestion d’un portefeuille de logements et/ou d’entreprises et rapproche l’offre et la demande en optimisant les placements de l’offre disponible. Il assure l’instruction et la constitution des dossiers de candidature afin de garantir leur recevabilité auprès des bailleurs partenaires. Il est en relation avec les clients salariés, les partenaires bailleurs et les services de l’entreprise. 
 
 
MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES 
 
Accompagner et traiter les demandes des salariés : 
Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; 
Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; 
Etablir un diagnostic. 
 
Rechercher les solutions : 
Etudier les solutions possibles ; 
Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ;  
Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ; 
Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. 
 
Instruire les dossiers : 
Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; 
Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation ; 
Accompagner la demande jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instance de décision. 
 
 
MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES 
Commercialiser l’offre locative : 
Effectuer un rapprochement des demandes et des offres de logements disponibles ; 
Mettre en œuvre, le cas échéant, les moyens de communication nécessaires pour optimiser l’offre de logement disponible. 
 
Instruire les dossiers de candidature : 
Etudier et soutenir les dossiers de candidature jusqu’à la signature du bail ; 
Suivre, en lien avec le bailleur, toutes les étapes d’instruction des dossiers de candidature ; 
Enregistrer les informations des différentes étapes, et gérer toute l’instruction des dossiers au plan administratif ;  
Proposer les différentes aides de l’entreprise disponibles (Loca Pass, etc.). 
 
Assurer la relation avec le demandeur : 
Informer le demandeur et l’entreprise sur l’instruction des demandes de logements et leur suivi ; 
Assurer l’interface avec les différents services de l’entreprise. 

Connaissances du domaine et de la réglementation du logement social, esprit d'équipe, rigueur