Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. 

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

·       Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ;
·       Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
·       Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
·       Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;

Rejoignez-nous !

Les infos clés d’Action Logement : 

·       19 000 salariés 
·       100 métiers
·       700 000 aides et services délivrés chaque année 
·       Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France  
·       1 logement social sur 3 produits par les filiales du Groupe
·       Un parc immobilier de plus d’1 million de logements 
·       2ème financeur du logement social en France  
·       Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040

Dans ce contexte, nous recherchons un Contrôleur de gestion H/F pour notre entité Action Logement Services.
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
-        Participer à la construction et au suivi budgétaire des frais de fonctionnement ;
-        Effectuer l'actualisation régulière des tableaux de bord de suivi budgétaire et de suivi des effectifs internes et externes ;
-        Intégrer l'affectation analytique des collaborateurs sur l'outil SIRH et contrôler la cohérence avec les données du référentiel RH ;
-        Contribuer au pilotage de la trajectoire effectif : suivi de l'effectif réel et estimation de l'effectif prévisionnel par axe analytique ;
-        Contribuer au pilotage de la masse salariale prévisionnelle, effectuer le suivi des autres frais de personnel ;
-        Participer à la conception et la recette d'états sur l'outil Power BI, mise en œuvre d'indicateurs ;
-        Assurer la qualité de données des référentiels sur les outils comptables et sur Power BI ;
-        Effectuer les reclassements analytiques sur l'outil comptable ;
-        Contribuer aux études ponctuelles et aux projets (amélioration continue outil Finance et SIRH).

De formation supérieure type cursus universitaire, école de commerce ou DSCG, vous bénéficiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle acquise en contrôle de gestion et/ou contrôle de gestion sociale (suivi budgétaire : suivi budgétaire masse salariale et effectif).

D’un tempérament volontaire, curieux et proactif, vous aimez travailler sur plusieurs sujets à la fois et contribuez à la dynamique positive de l’équipe.

Vous êtes doté de solides acquis sur excel (formules complexes), en gestion comptable et analytique.

La connaissance de l’outil Power BI est recommandée ; 

Vous avez un fort esprit d’analyse, de synthèse et le sens de la discrétion pour respecter les informations confidentielles.

Votre capacité d’adaptation et votre force de proposition vous permettront d’être un acteur important pour le bon déroulement du service.  

Passionné par votre métier, vous êtes rigoureux dans vos missions.

Bon communicant, vous avez la volonté de monter en compétence et d’apporter votre savoir-faire.

Le poste est à pourvoir courant septembre en CDD de 9 mois à Paris.