Domial, filiale d’Action Logement Immobilier, est un acteur global du logement en Alsace. L’entreprise gère plus de 14000 logements répartis dans plus de 240 communes, principalement sous la forme de logements sociaux, mais également 10% de logements intermédiaires et une production annuelle d’environ 500 logements locatifs plus 40 logements en accession sociale à la propriété.
Pourquoi rejoindre Domial ?
• En 2024, 172 M€ ont été investis en Alsace, avec un Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) d’un milliard d’euros jusqu’en 2033.
• Domial est un acteur reconnu pour son utilité sociale, son lien emploi-logement, et son engagement dans la décarbonation du parc immobilier. L’ADN de Domial est d’offrir du logement abordable de qualité aux alsaciens.
• L’innovation est au cœur de notre stratégie : économie circulaire, cool roofing, photovoltaïque, BIM, construction hors-site, projets inclusifs, etc…
• Vous intégrerez une entreprise qui valorise l’intelligence collective, la créativité, et l’engagement territorial
Missions principales
Sous l’autorité du Directeur général adjoint, le/la titulaire du poste, membre du comité de direction :
• Supervise les opérations de construction neuve et de réhabilitation.
• Pilote la stratégie d’investissement et de gestion patrimoniale en lien avec les orientations du groupe Action Logement et de l’entreprise
• Encadre les équipes et spécifiquement les 3 responsables de pôles.
• Contribue à la stratégie de décarbonation
• Représente Domial dans les instances du mouvement HLM et auprès des partenaires territoriaux.
• Déploie les outils de digitalisation métiers et de reporting
• Veille à la bonne appropriation des procédures internes par les équipes et favorise la circulation de l’information dans une logique de pédagogie et de cohésion.
Organisation de la direction
La Direction des Investissements et du Patrimoine compte environ 25 collaborateurs. Le Directeur H/F s’appuiera directement sur trois responsables de pôles expérimentés, qui lui seront rattachés en direct. Cette organisation doit permettre une réactivité forte, une coordination fluide et une capacité à piloter des projets complexes dans des délais ambitieux.
Profil recherché
• Bac+5, diplômé d’une école telle que ESITC, INSA, d’un master en construction
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en maîtrise d’ouvrage.
• Expérience réussie en management d’équipe exigée.
• Une expérience dans une entreprise générale de construction ou chez un bailleur à un poste de direction est un atout fort. Une connaissance du territoire alsacien et de ses acteurs est un plus.
• Le poste est ouvert à toute personne ayant exercé des responsabilités significatives dans le secteur de la construction. Une expérience chez un bailleur social n’est pas requise.
• Maîtrise des risques opérationnels et respect des procédures internes.
• Bac+5, diplômé d’une école telle que ESITC, INSA, d’un master en construction
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en maîtrise d’ouvrage.
• Expérience réussie en management d’équipe exigée.
• Une expérience dans une entreprise générale de construction ou chez un bailleur à un poste de direction est un atout fort. Une connaissance du territoire alsacien et de ses acteurs est un plus.
• Le poste est ouvert à toute personne ayant exercé des responsabilités significatives dans le secteur de la construction. Une expérience chez un bailleur social n’est pas requise.
• Maîtrise des risques opérationnels et respect des procédures internes.
Compétences clés
• Expertise technique affirmée dans le domaine de la construction.
• Solides compétences managériales et capacité à fédérer les équipes.
• Maîtrise d’un rythme de production soutenu et aptitude à planifier selon les enjeux et contextes.
• Connaissance approfondie des marches, du droit immobilier et de la gestion budgétaire.
• Probité, sens de l’engagement collectif, loyauté, et leadership positif.