Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 104 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous en tant que Gestionnaire contentieux en CDD de 6 mois au sein du service contentieux locatif dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.

Vos missions

• Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ?
• Vous maîtrisez l’environnement de la protection sociale, des procédures judiciaires et de la règlementation HLM ?
• Votre sens du relationnel et votre diplomatie sont reconnus dans vos dernières expériences ?

Vous êtes peut-être notre futur.e Gestionnaire contentieux !

Dans le respect de nos procédures internes, vous engagez des démarches individuelles et collectives dans l’objectif du recouvrement de la dette des locataires présents et partis. Vos missions sont donc les suivantes :

• Engager la procédure contentieuse pouvant aller jusqu’à la résiliation du bail puis l’expulsion,
• Sécuriser les procédures d’expulsion,
• Signer les protocoles d’accords de prévention des expulsions entre la résiliation du bail et l’expulsion,
• Entretenir des relations avec les différents partenaires (avocats, huissiers, CAF, BDF, Tribunal Judiciaire, Préfecture, Conseil Départemental…),
• Gérer les procédures de surendettement,
• Recouvrer la dette (saisie des rémunérations, saisie-vente),
• Effectuer et présenter le reporting de votre activité au cours des réunions mensuelles de suivi de l’impayé,
• Gérer les dettes des locataires partis (relances mensuelles, mise en place de plans, recherche des locataires partis, gestion des procédures de recouvrement),
• Préparer et suivre les dossiers à passer à perte.

Grâce à votre expérience et votre Bac +2 minimum en droit, vous maitrisez les procédures judiciaires et les procédures de recouvrement ainsi que la règlementation en vigueur (APL-Surendettement-expulsions). Discret.ète, vos capacités d’écoute et vos capacités d’adaptation à vos interlocuteurs sont vos atouts.

Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.