Le Référent Renouvellement Urbain déploie la politique de l’entreprise sur le territoire, pilote et anime l'activité, veille à donner les moyens nécessaires permettant l'atteinte des objectifs. Il représente l’entreprise auprès des partenaires locaux. 
 
 
MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES 
 
Mettre en œuvre la politique métier au niveau régional :  

• Participer à la définition des objectifs en lien avec la Direction d’Activités au niveau national ; 
• Suivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs ; 
• Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ; 
• Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ; 
• Participer à l’élaboration des procédures pour la gestion de l’activité ; 
• Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions ; 
• Assurer le reporting et élaborer les tableaux de bord. 
   

MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES  
 
Coordonner l’activité renouvellement urbain sur son territoire : 

• Représenter l’entreprise dans les instances locales de pilotages des projets NPNRU ; 
• Contribuer aux partenariats locaux en apportant une expertise sur le logement des salariés dans les quartiers en renouvellement urbain ;
• Décliner l’intervention de l’entreprise dans le cadre des projets NPNRU à savoir : la mise en œuvre des financements sous forme de prêts, la mobilisation des droits de réservations et droits à construire, l’accompagnement des opérations de relogement ;
• Coordonner le travail d’instruction des dossiers NPNRU en phase de protocole et de conventions pluriannuelles de renouvellement urbain ;
• Garantir la commercialisation des logements produits dans le cadre des projets NPNRU auprès des entreprises et en lien avec la stratégie de développement économique du territoire ;
• Capitaliser sur la connaissance des enjeux locaux ;
• Analyser les projets urbains proposés ;
• Développer les relations partenariales en lien avec les négociations sur les projets ;
• Participer à l’élaboration des projets de diversification dans les QPV. 

De formation supérieure Bac+5 en aménagement, renouvellement urbain, urbanisme ou de l'habitat vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes autonome, réactif, organisé et vous appréciez le travail en équipe.
Vous avez un bon sens de l'écoute, vous disposez d'une forte capacité d'adaptation et une aptitude à la négociation et à la prise de parole en public.