Le Responsable Accompagnement Social Régional met en œuvre, au niveau régional, la politique Accompagnement Social définie au niveau national dans le respect des procédures internes et du budget alloué. Il veille à la réalisation des objectifs fixés au niveau national en pilotant l'activité et manageant les équipes régionales. Il assure la remontée des dysfonctionnements ou pistes.

A ce titre, ses principales missions seront :

 Manager, animer, encadrer et motiver les équipes concernées :
 Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ;
 Participer au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de ses équipes ;
 Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes

 Mettre en œuvre la politique métier au niveau de son périmètre :
 Participer aux instances nationales et/ou régionales afin de contribuer à la mise en œuvre de la politique d’accompagnement social définie par la direction générale ;
 Accompagner et suivre la démarche qualité ;
 Représenter Soli’AL sur sa région tant en interne qu’en externe.
 Coordonner l’activité accompagnement social sur son territoire :
 Veiller à l’application des procédures et de la Charte Qualité par l’ensemble des équipes ;
 Assurer le reporting de l’activité des équipes encadrées ;
 Participer à la rédaction des rapports d’activité et bilan annuel.
 Participer au développement du métier et à sa promotion :
 Développer et mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des missions ;
 Développer, mettre en place et suivre les partenariats locaux nécessaires ;
 Participer à la rédaction des conventions partenariales ;
 Organiser des évènements de promotion et de communication à destination / ou avec les autres services et partenaires locaux auprès des entreprises et/ou de leurs salariés et des bailleurs;
 Relayer et décliner les campagnes de communication.

Management d'équipe, expert du métier de l'accompagnement social, rigueur, écoute