En tant que bailleur social engagé, Ozanam œuvre chaque jour pour offrir des solutions de logement innovantes et de qualité. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une organisation qui valorise la créativité, l'excellence et le travail collaboratif.
Sous l’autorité du Responsable des Services Supports, le responsable de commercialisation est en charge du pilotage de la rentabilité locative. Il manage une équipe de chargés de commercialisation qui a pour objectif de minimiser les délais d’inoccupation des logements.
En ce sens, il participe à la politique de commercialisation par sa présentation des produits locatifs, coordonne la mise en service des logements avec toutes les parties prenantes internes et externes. Il consolide les objectifs de la politique d’attribution et rend compte des objectifs Groupe et du Territoire (CIL, CIA, etc…)
Il s’assure du bon déroulement des processus de mise en service et de relocation des logements, est responsable des méthodes utilisées pour l’attribution des logements et supervise l’activité réalisée par les chargés de commercialisation.
Il fait part des difficultés rencontrées à son n+1 et propose des solutions visant à l’optimisation des ressources (savoir-faire, charge de travail, relations avec les partenaires, etc).
Il s’appuie sur le travail réalisé par les chargés de commercialisation, des chargés de relation client, des responsables de territoires pour mettre en place les partenariats nécessaires à l’amélioration de la commercialisation (location choisie, convention locative, intermédiation, etc…).
Il est force de proposition pour améliorer les process et agir efficacement dans le but de réduire la vacance logements.
Missions Principales:
· Mission 1 : Piloter et manager la commercialisation des logements :
· Mission 2 : Assurer la dynamique de commercialisation et l’application du bon cadre réglementaire
· Mission 3 : Garantir l’expertise techniques du métier de l’attribution, de la relation locative et sociale
· Mission 4 : Engager les services dans une coordination efficiente
Connaissance et respect des procédures et de la réglementation (Tenue conforme des dossiers et fiabilité des informations saisies)
Fibre commerciale pour présenter un produit, négocier et aboutir
Satisfaction du demandeur ou du locataire (qualité des informations, relationnel)
Contribution à la fluidité des processus et à la réduction de la vacance frictionnelle
Gestion du temps et des priorités (flux aléatoires : livraisons/relocations)
Maîtrise de l’outil informatique (SNE, IKOS, pack office, teams, sowell)
Package : CDI Temps Plein_ salaire brut annuel supérieur au minima conventionnel rattaché au niveau de classification de l'emploi ( G5 )- gratification de 13ième mois + primes de vacances+ intéressement - participation +prime d'objectifs+ protection sociale ( Mutuelle + prévoyance).+télétravail ....organisation souple et conditions de travail agréables .