Informations générales
Entité
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires.
Référence
2025-15000
Fonction
Gestion Locative
Description du poste
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
Le/la Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) est le représentant d’Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer les différentes plateformes de gestion locative auprès d’eux.
A ce titre, le RDSL a pour principales missions :
- le développement de la notoriété de la plateforme et de l’offre de services locative proposée par Action Logement Services, afin de répondre aux besoins d’innovation et d’optimisation de l’ensemble des acteurs de l’accès au logement social sur son territoire.
- la participation à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés.
- la mise en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d’utilisateurs des plateformes locative.
- d'apporter les réponses aux questions et incidents sur les sujets de fonctionnement, en complément des réponses qui auront pu être apportées par le service Relation Client.
D'autre part, le RDSL est, sur son territoire, l’interlocuteur des équipes en charge de la qualité et du pilotage des offres, il se doit :
- d'assurer l’information des Responsables de l’orientation de l’offre pour qualifier les offres nécessaires aux clients entreprises et salariés,
- d'assurer une veille régulière des offres réservées aux clients entreprises et salariés.
Les + :
Carte Ticket Restaurant
Comité Social et Economique (CSE)
RTT / Jours de repos (en plus de Congés Payés)
Intéressement
13ème mois
Profil
Une bonne connaissance du secteur du logement social et la maîtrise de sa réglementation est essentielle : compréhension des enjeux liés à la politique du logement social, des acteurs (collectivités locales, bailleurs sociaux, etc.) et des dispositifs (PLU, loi SRU, financement des projets).
Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes (élus locaux, collaborateurs, salariés, entreprises, etc.).
Avoir le sens de la négociation et de la médiation : résolution des différends entre les parties prenantes par ex.
Capacités d’analyse et de gestion stratégique (analyse des besoins en logements sociaux).
Gestion du temps et des priorités (capacité à prioriser les tâches en fonction des enjeux).
Rigueur et organisation.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Nouvelle-Aquitaine, 33 - Gironde
Lieu
Bordeaux
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC + 3 (Licence, Prépa)
Spécialisation du diplôme
Autre filière