Aux côtés du Directeur général, le secrétaire général pilote les fonctions support de la société, notamment la fonction RH. Il s’inscrit dans une logique de qualité de service auprès des autres directions ou services internes. Il assure le pilotage de différents axes de la vie de l’entreprise, contribue aux réflexions stratégiques de la société et à leur mise en œuvre, et accompagne les évolutions de l’entreprise.

Il assure une bonne coordination de la société avec le Groupe, en lien avec la Direction générale de la société.

Ce poste intéresse un manager de formation bac +5 (droit, école de commerce, science-po), disposant d’une expérience d’au moins 8 ans dans une fonction similaire avec une expérience significative en ressources humaines. Il est en capacité de proposer des orientations stratégiques, de disposer d’une vision globale des sujets, de faire preuve de réactivité et d’anticipation.

Doté d’excellentes qualités relationnelles, il sait travailler en transversalité avec des services et des directions différentes en favorisant des modes de travail collaboratifs.

Proactivité, engagement et sens du service garantiront le succès des missions qui vous seront confiées.