Vous souhaitez intégrer une entreprise clé de la Silver économie sur le volet habitat ? Relever le défi sociétal majeur lié à la transition démographique ? Rejoignez Énéal, foncière médico-sociale, nationale, du Groupe Action Logement.

Énéal a pour objectif d’apporter une solution d’hébergement globale à la problématique d’accueil de seniors en perte d’autonomie partout en France et propose aux acteurs publics ou privés du secteur non lucratif, d’acquérir les murs de leurs Ehpad, de leurs résidences autonomie et de financer des opérations ambitieuses de rénovation, de réhabilitation.

Enéal propose d’accueillir un(e) étudiant(e) en stage au sein du Pôle Juridique et Achats.

Mission générale de l’emploi :

Intégré(e) à la Direction Juridique et Achats, vous serez amené(e) à :

-Participer activement aux activités juridiques immobilières de la société (foncière) et notamment les actes d’acquisition de la société
-Intervenir sur différents montages juridiques qui peuvent être rencontrés en droit immobilier, des promesses aux actes définitifs, ainsi qu’à des montages complexes comme des VEFA, Baux Emphytéotiques, Baux construction
-Travailler sur les Data Room en collaboration avec les juristes immobiliers et effectuer toutes recherches juridiques afférentes à la réalisation de ces actes
-Traiter les demandes relatives aux activités de gestion locative
-Effectuer de la veille juridique
-Intervenir sur toutes questions juridiques connexes soit directement liée au droit immobilier comme les assurances par exemple ou toutes questions relatives à la société et notamment le RGPD, la compliance, le droit des contrats ou des sociétés selon ses appétences et souhaits.

Vous êtes à l'école des avocats, ESI, ICH, Kedge ou en faculté de droit pour valider un BAC+4/5.
Vous possédez des connaissances en droit immobilier.
Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation.

Poste à pourvoir dès janvier 2025 pour 6 mois.

Tout ce que vous venez de lire vous parle ? Alors contactez nous pour faire connaissance !

Notre Entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront considérées sans discrimination.

Énéal, le sens du bien-vivre au travail en plus !

-Entreprise à taille humaine et filiale d’un Groupe national qui permet d’évoluer
-Politique QVCT active : accord télétravail, accord égalité femme-homme et politique d’accueil de formation des apprentis