Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N’hésitez plus, on vous attend!

Nous vous proposons l'offre suivante :

Technicien Réhabilitations - CDI

Les principales missions confiées sont :

• Suivi technique de chantier : Maîtrise des phases d’exécution des travaux de réhabilitation, en lien avec les exigences réglementaires, environnementales et de qualité; en lien avec les responsables de programmes 
• Gestion des OPR et GPA : Capacité à organiser les opérations préalables à la réception, à suivre les levées de réserves et à coordonner les interventions correctives. 
• Diagnostic technique du bâti : Compétence dans l’identification des pathologies du bâtiment et dans la proposition de solutions adaptées. 
• Suivi budgétaire et délais : Aptitude à contribuer au respect des coûts et des plannings en lien avec les responsables de programme. 
• Relation usagers et gestion de l’occupation : Expérience dans l’accompagnement des résidents pendant les travaux et dans la coordination avec les équipes internes. 

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Savoir-être 

• Rigueur : Précision dans le suivi des opérations, des documents techniques et des interventions. 
• Autonomie : Capacité à gérer son périmètre de manière proactive tout en respectant les consignes du responsable de programme. 
• Sens du service : Attention portée à la qualité de vie des résidents et à la continuité d’usage des logements. 
• Communication : Aisance relationnelle pour dialoguer avec les entreprises, les gestionnaires et les locataires. 
• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les différents acteurs du projet (internes et externes).   

Niveau du diplôme :  
Bac+2 à Bac+3 en bâtiment, génie civil, économie de la construction ou équivalent (type BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence professionnelle en conduite de travaux).

Expérience attendue : 
3 à 5 ans dans le suivi technique de chantiers de réhabilitation, idéalement en site occupé, avec une bonne connaissance des enjeux liés au logement social.