Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. 3F Sud, filiale du groupe 3F, gère plus de 11 500 logements sociaux en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Au quotidien, nos 170 collaboratrices et collaborateurs s’engagent à accompagner les familles en difficulté tout en fournissant un service de qualité. Rejoindre 3F Sud, c’est intégrer une entreprise dynamique et engagée où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise.

Issu(e) d’une formation en droit, gestion immobilière, gestion ou recouvrement, le/la candidat(e) interviendra dans le suivi et le recouvrement des impayés liés aux locataires sortis, en mettant en œuvre des actions de recouvrement amiable et contentieux. Il/elle sera amené(e) à mener des enquêtes dans le cadre de dossiers contentieux, à suivre l’avancement des procédures et à travailler en lien étroit avec les commissaires de justice et les avocats, en leur transmettant les informations nécessaires. La personne recrutée apportera également un appui à l’équipe dans la gestion des actes judiciaires, participera aux réunions d’information CAPEX ainsi qu’à certains rendez-vous externes. En parallèle, elle soutiendra les chargés de gestion locative dans le traitement des dossiers entrants et lors des nouvelles livraisons. Ce poste nécessite une bonne maîtrise des outils informatiques, des techniques de recouvrement et des procédures de gestion du contentieux. Rigueur, organisation, qualités rédactionnelles, ténacité et capacité à gérer les situations de conflit ainsi que la charge socio-émotionnelle sont indispensables pour réussir dans ces missions.