Filiale du groupe Action Logement, in’li Grand Est a pour vocation de construire, acquérir et gérer des logements locatifs intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues. L’entreprise est composée de 54 collaborateurs répartis sur nos sites de Strasbourg et Metz. Elle compte un peu plus de 3000 logements sur le grand est.

Nos logements à destination des familles et jeunes actifs de classe moyenne ont pour vocation de :

Favoriser le logement des salariés à proximité des bassins d’emploi

Promouvoir la cohésion sociale

Promouvoir le développement économique des régions

Favoriser les parcours résidentiels avec des loyers inférieurs au marché privé

Ouvrir un droit d’accès au logement sans frais ni honoraires.

Notre objectif est d’être reconnu comme bailleur éco-responsable en développant un parc locatif attractif et innovant en tenant compte des évolutions de la société.

Afin de poursuivre notre développement nous recherchons notre futur talent :

Un alternant H/F pour la rentrée 2024, préparant un diplôme bac + 4 ou 5 en conformité, audit/contrôle interne.

Le poste peut être soit basé au sein de notre siège social à Strasbourg ou à Metz, notre établissement secondaire.

Des déplacements sont à prévoir entre les 2 sites.

Vos missions principales :

Risques :

• Réaliser des investigations anti-fraude à l’attribution de logements
• Participer à la mise à jour des cartographies des risques (risques de corruption – Sapin 2 et risques opérationnels)
• Participer aux travaux de mise en conformité (Sapin 2 et RGPD)

Contrôle interne :

• Contribuer aux activités de contrôle interne
• Accompagner les opérationnels au déploiement du contrôle interne
• Challenger les contrôles de premier niveau
• Réaliser des contrôles de deuxième niveau sur des sujets variés et contribuer à l’enrichissement du plan de contrôle de second niveau
• Participer au suivi du plan d’actions et à l’amélioration continue des processus de l’entreprise

Formation et acculturation des équipes :

• Contribuer au renforcement de la culture conformité et contrôle interne (Supports de communication et de formation)
• Former et sensibiliser les collaborateurs

De formation supérieure (Master 1 ou 2) en Conformité, Juridique, Audit ou Contrôle Interne

Rigueur, discrétion et autonomie sont les qualités nécessaires