Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d’affaires 2024 de près de 105 millions d’euros et 250 collaborateurs.

Ses activités principales sont :

·         La gestion locative (19 000 logements, près de 40 000 personnes logées)

·         La vente immobilière dans l’ancien et le neuf (160 ventes par an)

·         L’aménagement-lotissement de zones habitables

Un projet ambitieux de transformation de l’entreprise anime ses équipes autour d’une raison d’être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires.

Cette ambition se reflète également au travers d’engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) forts.

Vos missions :

Rattaché(e) au service du développement humain et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos principales missions sont :

·         Préparer et assurer la paie dans son intégralité sous le logiciel paie :

o    Création du salarié et du contrat dans le logiciel

o    Etablissement des bulletins de paie

o    Saisie et contrôle des primes et des éléments variables (absences, congés, heures supplémentaires etc)

o    Gestion des déclarations sociales (DSN événementielle et mensuelle, charges après paie)

o    Gestion des dossiers prévoyance

o    Contrôle et gestion des IJSS

o    Etablissement des soldes de tout compte

·         Gérer l’administration du personnel :

o    DPAE

o    Absences congés

o    Visites médicales

o    Tickets restaurants, complémentaire santé, prévoyance, courriers divers …

o    Gérer les relations quotidiennes avec les salariés de Valloire Habitat.

·         Etablir les plannings d’astreinte et en assurer le suivi

·         Assurer le suivi administratif des intérimaires (contrats, relevé d’heures, …)

·         Participer à l’administration du logiciel de paie

Votre profil :

Rigoureux, organisé, vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre bon relationnel, votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives.

Issu(e) d'une formation type Licence Professionnelle Paie et Administration du Personnel, vous avez une expérience significative de 5 années minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l’outil informatique (pack office).

La connaissance du logiciel Cantoriel serait un plus mais n’est pas un pré-requis.

Les plus qui font la différence :

Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet.

Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autre d’un plan conséquent de développement des compétences.

Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement, …)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.