Au sein de la Direction des Ressources Humaines, constituée d’une équipe de 8 personnes et rattaché(e) au DRH, Vous contribuez à mettre en place et à déployer notre SIRH en lien avec les différents membres de l’équipe et l’éditeur. 

Plus généralement, vos actions visent à garantir la structuration de l’activité RH à travers la rédaction et la mise en œuvre des procédures et process internes. 

Vous contribuez ainsi à l'efficacité des opérations RH et au développement du capital humain de l'entreprise. 

Vous êtes notamment chargé(e) :

1- Gestion SIRH : 

Participer à la mise en place du logiciel et accompagner les recettes d’homologation.
Organiser, piloter et assurer le déploiement des applications.
Assurer un reporting d'avancement et de déploiement des projets.
Participer à l’accompagnement au changement des utilisateurs finaux.
Organiser la prise en main technique des applications par tous les utilisateurs et suivre son évolution.
Participer au support technique des applications de la DRH en complément du support de la DSI.
Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du département ressources humaines
Transmettre les dysfonctionnements à l’éditeur et à la DSI
Préparer les supports et assurer les formations auprès des futurs utilisateurs 
 

2-Gestion de Projets RH :

Participer à la définition des besoins : Compréhension des enjeux et des objectifs des projets RH (ex: digitalisation de processus RH, mise en place de nouveaux outils, accompagnement à refonte des parcours d'intégration, etc.).
Cartographier les process existants et à mettre en place.
Proposer de nouveaux supports ou formulaires en lien avec nos process 
Piloter et accompagner l’ensemble du service à la gestion de projets (et de tâches) en lien avec un outil dédié à mettre en œuvre 
En lien avec la Chargée RH, participer à la communication autour des projets et préparer des supports de présentation.

De formation Bac+3/5 dans les domaines des ressources humaines. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et être à l’aise dans la rédaction de procédures.

Une première expérience dans la mise en place d’un SIRH serait un plus. 

Votre esprit d’initiative, votre curiosité, votre aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement vous permettront de réussir dans cette mission. 

Vous vous reconnaissez à la lecture de cette annonce ? N'hésitez plus ! C'est le moment de postuler...