Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Dans ce contexte nous recherchons un Chargé de Recouvrement Contentieux H/F pour notre entité Action Logement Services.

Le Chargé de Recouvrement Contentieux assure, dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés, le recouvrement des impayés et en collaboration avec notre réseau de commissaires de justice, avocats et sociétés spécialisées.

A ce titre vos missions consisteront à :

Assurer, directement ou avec la collaboration de notre réseau de commissaires de justice, le recouvrement des créances relatives au dispositif VISALE porté par Action Logement Services par la mise en œuvre d’actions appropriées consistant à :

Analyser le dossier en impayés dans le respect de la réglementation, des délais et procédures internes ;

Définir et mettre en place l’action appropriée pour obtenir un recouvrement de l’impayé en fonction de l’origine de la créance ;

Initier et assurer le suivi des demandes d’enquêtes auprès des prestataires agréés / référencés.

Proposer des passages en pertes et passer les pertes dans le cadre de sa délégation

Assurer la mise à jour du dossier sur le logiciel métier

Gérer un portefeuille de dossiers contentieux :

Préparer et instruire les procédures contentieuses dans le respect des règles légales et internes ;

Assurer le traitement du contentieux selon la procédure en faisant exécuter les décisions judiciaires et en assurant le suivi de l’exécution ;
Proposer le passage de dossiers en externalisation ;
Gérer les relations avec les correspondants judiciaires (avocats, commissaires de justice, tribunaux, etc.).
Fraude :
Déterminer l’aspect avéré de toute suspicion
Avantages au sein du groupe :

Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé
Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux
Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté
27 jours de Congés Payés + attribution de RTT, au prorata du temps de présence
Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE
Possibilité de bénéficier du télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté

Rémunération : 27982€ bruts annuels sur 13 mois.

Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois et basé à Nancy (54000).

Vous êtes titulaire d’une formation juridique ou disposez d'une expérience confirmée en contentieux, avec une connaissance souhaitée des procédures civiles d’exécution.

Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un sens aigu de l’organisation, vous savez traiter les dossiers avec méthode, précision et efficacité et êtes en capacité de gérer un portefeuille en autonomie.

Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité, vous faites preuve de professionnalisme dans la gestion des informations sensibles.

Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à une collaboration constructive afin d’atteindre des objectifs communs.