Le Chargé Relations Entreprises est "l’ambassadeur" d’Action Logement Services auprès des entreprises. Il développe la notoriété de l’offre produits et services auprès des entreprises, des salariés bénéficiaires et des acteurs économiques. Eu égard aux besoins de chaque entreprise qu’il recense pour aboutir à la définition de la politique-logement de celle-ci, et dans le respect des objectifs de développement des services qui lui sont fixés par Action Logement Services, il conduit le plan d’actions défini devant aboutir à la satisfaction du client. Au-delà du client entreprise, il rencontre des bénéficiaires de ces services, des partenaires, des apporteurs d’affaires, et des acteurs institutionnels autres (ex : économiques) pour faciliter la mise en œuvre des projets liés aux interactions Emploi / Logement. 
 
MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES  

Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs : 

• Détecter, recenser et analyser les besoins ; 
• Proposer l’offre de services ; 
• Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des bénéficiaires en lien avec les services internes. 

Promouvoir l’ensemble de l’offre de services : 

• Proposer et planifier des plans d’actions commerciales ; 
• Participer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l’offre : salons, forums, permanences, etc. ; 
• Assurer une veille économique et sectorielle sur son périmètre. 

Assurer la gestion administrative de son activité : 

• Mettre à jour les bases de données commerciales ; 
• Etablir les rapports et/ou comptes rendus d’activité ; 
• Réaliser un reporting régulier de son activité. 

MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES

uivre les évolutions du marché immobilier, et l’offre spécifique propre à un territoire ou bassin d’emplois ; 
 
Contribuer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l’offre : salons, forums, permanences, etc. ; 
 
Elaborer des propositions commerciales ou financières pour ses entreprises clientes ou potentiellement clientes (versement) ; 
 
Assurer le suivi des versements de la contribution de la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction :

• Traiter les versements el les engagements de versements dans le respect des procédures ; 
• Relancer les entreprises pour l’obtention de leur versement, et analyser la collecte. 

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et êtes à l'aise dans la résolution des conflits.

Pour réussir à ces fonctions, vous devez être organisé, rigoureux, réactif et autonome.
Vous maîtrisez également les outils Microsoft (Excel notamment).