Rattaché(e) au Directeur des RH, vous intégrez une petite équipe très dynamique, vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et vous assurez la gestion opérationnelle de sujets RH suivants :

Administration du personnel et paie :

• Rédaction des contrats de travail + DPAE et avenants
• Gestion des visites médicales
• Gestion administrative de l’absentéisme (attestation de salaire, déclaration AT, dossier prévoyance, …)
• Gestion et suivi des IJSS
• Assurer le suivi des demandes de nos partenaires sociaux (URSSAF, APICIL, Agirc-Arco, mutuelle, prévoyance … )
• Rédaction de courriers et attestations divers en lien avec la gestion des situations des salariés
• Gestion des tickets restaurants
• Gestion des acomptes et saisies sur salaires
• Saisie des éléments variable de paie, contrôle et validation
• Gestion et suivi des dossiers de contrats d’apprentissage en lien avec l’OPCO

Développement SIRH 

• Développement outils SIRH 
• Saisie data RH 
• Reporting RH (données sociales)

Cette liste n'est pas exhaustive. 

Vous êtes à la fois rigoureux(se) et à l'écoute. Vous êtes une personne dotée d'un esprit de synthèse et faite preuve de polyvalence.

• Formation Rh (paie)
• Expérience de 2 à 4 ans en paie 
• Aisance informatique (Pack Office)
• La connaissance de l'outil NIVA est un plus 
• Aisance rédactionnelle 
• Respect du principe de confidentialité 

In'li Aura accorde une grande importance à la diversité et à l'inclusion, toutes les candidatures sont étudiées avec attention, notamment celles des personnes en situation de handicap dans le respect du principe d'égalité des chances.