Etre garant de la gestion, la valorisation et le réemploi des ressources matérielles et équipements dans le cadre des travaux sur notre parc de logements sociaux en optimisatant les inventaires, la gestion des besoins des parties prenantes et la promotion d’une démarche écoresponsable tout en contribuant à la diffusion d'une image de qualité de Logissia dans ses relations internes et externes.

* Gestion des inventaires :
a. Importation en masse des inventaires :
- Collecte des données sur les équipements et matériaux disponibles (électroménager, matériaux de construction, etc.) ;
- Intégration des données dans les outils de gestion (Excel, PIREE, etc.) ;
- Veille à la mise à jour régulière des inventaires pour garantir leur exactitude.
b. Analyse des stocks :
- Identifier les équipements inutilisés ou sous-utilisés pouvant faire l’objet de valorisation ou de réemploi.

* Supervision des besoins et proposition de revalorisation :
a. Recueil des besoins :
- Échanger avec les bailleurs, locataires et partenaires pour identifier les demandes en équipements ou matériaux ;
- Prioriser les besoins selon les critères établis (urgence, impact social, etc.).

b. Propositions de réemploi/valorisation :
- Définir les stratégies de réutilisation, don ou vente des ressources disponibles ;
- Travailler en collaboration avec des acteurs circulaires (associations, entreprises spécialisées).

* Communication et formation des parties prenantes :
a. Communication :
- Élaborer des supports pédagogiques (guide, newsletter) pour promouvoir les bonnes pratiques ;
- Sensibiliser les parties prenantes internes (collaborateurs) et externes (locataires, partenaires) à l’importance du réemploi et de la valorisation des ressources.

b. Formation :
- Organiser des ateliers et sessions de formation pour transmettre les savoir-faire en matière de gestion durable des ressources ;
- Former les équipes locales sur les outils et processus de gestion des inventaires et valorisation.

* Suivi et reporting :
- Élaborer des tableaux de bord pour suivre l’état des stocks, les projets de réemploi et les impacts (économiques, sociaux, environnementaux) ;
- Proposer des améliorations basées sur les résultats obtenus et les retours des parties prenantes.

a)- Formation : Bac+2 minimum en gestion, logistique, économie sociale et solidaire ou domaine équivalent et/ou une expérience significative de 2 ans ou plus dans une fonction similaire ou dans la gestion de projets liés à la valorisation des ressources avec un intérêt marqué pour les enjeux de développement durable et les projets à impact social.

b)- Connaissances techniques complémentaires :
- Maîtrise des outils de gestion des inventaires et des données (Excel, PIREE, etc.) ;
- Connaissance des principes de l’économie circulaire et du réemploi ;
- Sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux.

b)- Compétences générales : Capacité à analyser; Organisation et planification; Coopération inter et intra service; Respect des directives et procédures; Curiosité; Rigueur; Gestion des priorités; Aisance relationnelle