La Nantaise d’Habitations avec nos 160 collaborateurs, nous sommes une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier.

Engagés depuis 1919, première ESH de la Loire-Atlantique, notre parc locatif se compose de plus de 14 500 logements situés principalement sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, nous mettons en œuvre notre professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Nous sommes, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à notre filiale Coop Logis.

Notre dynamique repose sur deux démarches structurantes :

Le label Quali’Hlm qui vise à garantir et à valoriser la qualité de service dans le logement social,
Tandem, notre projet d’entreprise fédérateur, qui encourage la transversalité et l’innovation.
https://www.nantaise-habitations.fr

Dans le cadre d’un remplacement pour collaborateur absent (CDD 1 mois renouvelable) :

Vous avez pour mission principale, d’assurer la location des logements, dans le respect des missions et des objectifs du service. Vous êtes l’interlocuteur des partenaires extérieurs (mairies, collectivités territoriales, travailleurs sociaux, …).

Vous devrez :

• Sélectionner des candidatures à partir du fichier commun,
• Etudier les candidatures transmises par les réservataires,
• Proposer, si nécessaire, toute autre recherche de prospect,
• Vérifier la bonne adéquation de l’offre de logement et de la demande,
• Constituer les dossiers des candidats et les présenter en Commission d’Attribution,
• Accompagner les candidats à la visite de logement,
• Mener un entretien avec les candidats sélectionnés et signer le contrat de location,
• Procéder à la mise à jour du fichier commun,
• Participer au processus de mise en location des logements neufs,
• Gérer les demandes de mutation en cohérence avec les objectifs,
• Organiser en collaboration avec les agences la planification des états des lieux entrants.

Vous avez des connaissances dans la règlementation Hlm en particulier dans les attributions de logements.

Vous maîtrisez le pack Office : Word, Excel, Outlook, …,

Vous faites preuve de pédagogie, d’un bon sens de l’écoute et d’excellentes qualités relationnelles.

Bac + 2/3 type professions immobilières

Titres restaurant, rémunération sur 13 mois (+ prime de vacances et d’intéressement), mutuelle et prévoyance.

Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible

Rémunération : 1 950 / 2 000 € brut (selon profil)