Filiale du Groupe Action Logement, Soli'AL accompagne les ménages confrontés à des problématiques d'accès ou de maintien dans le logement :

• Par des mesures d'accompagnement social de proximité à destination des salariés, despublics vulnérables et plus largement des locataires : Accompagnement Social Lié auLogement (ASLL), diagnostic social… ;


• Par des aides financières à destination exclusive de locataires et délivrées dans le cadre de fonds gérés par Soli'AL et cofinancés par ALS et par des bailleurs partenaires Soli'AL propose des interventions sur mesure :

1. Pour des salariés (locataires du parc social et privé, accédants, propriétaires, sans logement, hébergés, …), à la demande et en complémentarité d'ALS;


2. Et aussi, à la demande des opérateurs du logement abordable pour tous leurs locataires.

Missions principales :

• Assurer le suivi social des ménages dans le cadre de mesures liées notamment à l’insertion et aumaintien dans le logement :
   -D’accompagnement social lié au logement (accès ou maintien)
   -Diagnostic Social


• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de toute forme d’accompagnement ou d’actions développées par Soli’AL en lien avec les besoins des entreprises et des acteurs locaux (bailleurs, associations, institutions etc.).

En outre le travailleur social  assurera les missions suivantes:

• Etre l’interlocuteur référent des personnes suivies;


• Assurer un accompagnement adapté en effectuant des visites régulières au domicile;


• Réaliser les entretiens, les diagnostics, et les bilans périodiques de situation;


• Etre un soutien pour les personnes dans leurs démarches auprès des différents organismes ou services;


• Etre en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs sociaux, de participer aux réunions techniques traitant du logement (prévention de l’expulsion, insertion par le logement, relogement ...);


• Organiser et mener des actions d’information auprès des publics accompagnés, sous forme de réunions, de permanences, d’ateliers collectifs notamment.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :

• Diplôme travailleur social (Conseillère en économie sociale familiale, Assistante sociale);


• Maitrise des fondamentaux de l’action sociale et connaissance des dispositifs de droit commun;


• Forte aptitude relationnelle;


• Connaissance des partenaires institutionnels et de l’environnement des personnes accueillies.

CAPACITES A METTRE EN OEUVRE :

• Bonne gestion de l’accueil et promotion de la bientraitance;


• Capacité à évaluer et orienter;


• Maitrise du Pack Office, messagerie et logiciel(s) liés à l’activité;


• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse;


• Devoir de réserve.

QUALITES PERSONNELLES REQUISES : 

• Distanciation, discernement;


• Neutralité et confidentialité;


• Goût du travail en équipe;


• Autonomie;

CRITERES CANDIDAT :

• Permis B obligatoire;


• Véhicule nécessaire.