Le groupe Action logement a été créé en 2017 pour être le collecteur unique de la PEEC (Participation des employeurs à l'effort de construction) et ainsi financer le logement des salariés à revenus modestes. Action Logement finance aussi la construction du logement social, participe au financement des politiques publiques et met à disposition des aides et services aux particuliers. Ces aides concernent autant la location, que l'achat et le financement des projets de travaux.

• Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ;


• Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ;


• Etablir un diagnostic.

Rechercher les solutions : 

• Etudier les solutions possibles ;


• Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ;  


• Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ;


• Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. 
   

Instruire les dossiers : 

• Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ;


• Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation ;


• Accompagner la demande jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instance de décision. 
   

MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES 

Commercialiser l’offre locative : 

• Effectuer un rapprochement des demandes et des offres de logements disponibles ;


• Mettre en œuvre, le cas échéant, les moyens de communication nécessaires pour optimiser l’offre de logement disponible. 
   

Instruire les dossiers de candidature : 

• Etudier et soutenir les dossiers de candidature jusqu’à la signature du bail ;


• Suivre, en lien avec le bailleur, toutes les étapes d’instruction des dossiers de candidature ;


• Enregistrer les informations des différentes étapes, et gérer toute l’instruction des dossiers au plan administratif ;  


• Proposer les différentes aides de l’entreprise disponibles (Loca Pass, etc.). 
   

Assurer la relation avec le demandeur : 

• Informer le demandeur et l’entreprise sur l’instruction des demandes de logements et leur suivi ;


• Assurer l’interface avec les différents services de l’entreprise.  

De formation supérieure de type BAC ou BAC+2, vous bénéficiez de préférence d'un an d'expérience professionnelle durant laquelle vous avez acquis des compétences techniques dans l'accès au logement.
Votre aisance relationnelle ainsi que vos qualités d'expression, tant à l'oral qu'à l'écrit, seront des atouts clés pour réussir dans vos missions.
Vous avez une très capacité d'organisation et de gestion des priorités.
Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre réactivité vous permettront d'accompagner efficacement les personnes dans leurs démarches.
A l'aise dans le travail en réseau, vous appréciez également le travail en équipe, notamment en espace de travail partagé.
Enfin, vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et vous avez le sens du respect des process.