Informations générales
Entité
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires.
Référence
2024-14360
Fonction
Accompagnement Social
Description du poste
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat
absence conges maternité
Description de la mission
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous voulez vous rendre utile, en aidant plusieurs millions de bénéficiaires chaque année.
Si vous souhaitez bouger les lignes, en participant activement à la transition écologique du secteur.
Si vous désirez vous développer professionnellement, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France.
Si vous souhaitez vous accomplir, en vous engageant dans un Groupe qui prône la diversité et l’équilibre entre la vie pro et perso.
Rejoignez-nous !
Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Social H/F pour notre entité Action Logement Services.
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
· Accompagner et traiter les demandes des salariés :
o Assurer l’accueil physique, téléphonique et/ou digital des salariés ;
o Identifier, recueillir et analyser les besoins ;
o Etablir des diagnostics.
· Rechercher des solutions face aux diverses problématiques :
o Etudier les différentes solutions possibles ;
o Proposer des solutions adaptées aux besoins (en collaboration avec les partenaires externes) ;
o Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la règlementation en vigueur.
· Instruire des dossiers :
o Constituer les dossiers administratifs et vérifier les pièces ;
o Gérer et suivre les dossiers puis s’assurer du bon déroulement des préconisations.
· Participer au développement et à la notoriété du service :
o Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’événements d’informations ou de rencontres.
Profil
Titulaire d’un BAC + 2, vous justifiez du diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou du diplôme d’Assistant Social (AS). Vous bénéficiez idéalement d’au moins une expérience professionnelle dans le logement.
Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l’organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite.
Le poste est à pourvoir en CDD de 4 mois à Versailles.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Lieu
VERSAILLES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)
Spécialisation du diplôme
Social