Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !  

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.  
   
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.  
  
Pourquoi nous rejoindre ?  
Si vous voulez vous rendre utile, en aidant plusieurs millions de bénéficiaires chaque année.   
Si vous souhaitez bouger les lignes, en participant activement à la transition écologique du secteur.  
Si vous désirez vous développer professionnellement, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France.  
Si vous souhaitez vous accomplir, en vous engageant dans un Groupe qui prône la diversité et l’équilibre entre la vie pro et perso.  
   
Rejoignez-nous !  
   
Les infos clés du Groupe Action Logement :  
19 000 salariés  
100 métiers  
Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France   
1 logement social sur 3 en France produit par les filiales du Groupe Action Logement   
Un parc immobilier de plus d’un million de logements  
2e financeur social en France   
Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040  

Dans ce contexte, nous recherchons un conseiller social, pour une durée de 6 mois (renouvelable). Les principales missions sont les suivantes. 

Accompagner et traiter les demandes des salariés :
· Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ;
· Identifier, recueillir, analyser le besoin ;
· Etablir un diagnostic.

Accompagner et traiter les demandes des salariés :
· Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ;
· Identifier, recueillir, analyser le besoin ;
· Etablir un diagnostic.

Rechercher les solutions :
· Etudier les solutions possibles ;
· Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ;
· Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur.

 Instruire les dossiers :
· Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ;
· Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation.
 

Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants :
 Assurer le développement des partenariats.

Participer au développement et à la notoriété du service :
· Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d'événements d’information ou de rencontres

Titulaire d’un BAC + 2, vous justifiez d’une 3e année de diplôme Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou du diplôme d’Assistant Social (AS). Vous bénéficiez idéalement d’au moins une expérience professionnelle dans le logement. 
 
Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l’organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite. 
 
Le poste est à pourvoir en CDD sur Paris (75013). 
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !