Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 109 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires dans le cadre d’une création de poste.

Vos missions

• Motivé.e à vous investir dans la politique urbaine de la Bourgogne pour une entreprise sociale de l’habitat ?
• Curieux.se des enjeux sociologiques impactant le logement de demain ?
• Chef.fe de projet reconnu dans vos dernières expériences ?

Vous êtes peut-être notre futur Développeur ou future Développeuse Social Urbain (DSU) !

Votre expertise du logement social ainsi que votre réseau de partenaires locaux et institutionnels vous permettront d’intervenir dans nos projets dès la phase de conception pour innover et inventer l’immobilier de demain. Vos missions sont donc les suivantes :

• Diagnostiquer les enjeux sociaux et définir les nouveaux besoins de nos usagers,
• Rédiger des études sociologiques et urbaines,
• Définir des plans d’actions à déployer (proposition de nouveaux services à destination de nos locataires, proposer/organiser des animations sociales, etc.),
• Collaborer avec les équipes développement (projets immobiliers, innovation sociale…),
• Prendre part à la réflexion publique pour élaborer des projets notamment dans le cadre du NPNRU (Nouveau programme Nationale de Renouvellement Urbain),
• Valoriser et communiquer autour des actions de développement social et urbain en interne/externe,
• Analyser, proposer, suivre les financements et la mise en place des projets sociaux urbains validés par la Direction,
• Créer et développer un réseau avec les partenaires publiques, les associations et les acteurs de terrain.

Votre BAC +5 minimum en politique de l’habitat/sociologie/urbanisme et la dimension sociale de votre parcours seront des éléments indispensables pour réussir dans les fonctions de DSU. Vous avez des expériences confirmées dans la gestion de projets transversaux, vous êtes dôté.e d’un sens relationnel et vous avez la capacité d’entretenir un réseau de partenaires. Vous savez travailler en équipe et savez communiquer efficacement.

La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.