Informations générales
Fonction
Construction / Promotion / Développement
Description du poste
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
Rattaché.e à la Direction Générale, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et contrôler la bonne exécution de la stratégie générale de l’entreprise, en pilotant les activités de réhabilitation du patrimoine bâti, de construction, de développement foncier, de politique architecturale, de développement durable.
Vos missions seront notamment :
- Proposer et mettre en œuvre la politique technique de son périmètre d’intervention, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe, afin d’assurer la qualité, la pérennité et la performance du patrimoine.
- A l’appui des résultats de l’audit patrimonial réalisé en 2025, piloter la qualité de service délivrée aux clients et aux territoires. Être le garant de la gestion patrimoniale de l’entreprise.
- Définir la feuille de route patrimoniale opérationnelle annuelle priorisant les interventions urgentes et réglementaires.
- Proposer un PPE et un PSP intégrant les résultats de l’audit patrimonial et garantissant le bon état du patrimoine existant. Contrôler le respect des indicateurs financiers annuels, proposer les mesures correctives éventuelles, ainsi que les leviers d’optimisation à mettre en place.
- Piloter la stratégie d’investissement patrimoniale en lien avec les orientations du Groupe et de l’entreprise
- Contrôler le respect des procédures définies avec la direction générale et assurer un appui opérationnel aux directions de l’entreprise.
- S’assurer de la mise en place et de la bonne exécution des contrats permettant d’assurer la sécurité des chantiers et du parc en exploitation.
- Superviser les opérations de travaux neufs, de réhabilitation et de rénovation des équipements techniques, ainsi que la gestion des garanties liées à la construction.
- Optimiser les moyens humains, financiers et matériels mis à disposition, dans une logique d’efficience, d’innovation et de développement durable, pour accompagner les évolutions de l’entreprise et contribuer activement à son développement.
Profil
Formation : diplôme de niveau Bac +5 (Master 2) école d’ingénieur (génie civil, bâtiment, aménagement, etc.), architecture ou urbanisme, sciences politiques avec spécialisation en urbanisme, droit, économie ou gestion avec un cycle complémentaire en urbanisme
Expertise technique affirmée dans le domaine de la réhabilitation/rénovation. Compétences managériales et capacité à fédérer les équipes
Expérience : 10 à 15 ans dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage ou de la maîtrise d’œuvre, incluant le pilotage stratégique de projets complexes, la gestion de projets de construction, de réhabilitation ou de rénovation technique, le management d’équipes pluridisciplinaires, la conduite du changement et l’accompagnement des évolutions organisationnelles
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Grand-Est, 67 - Bas Rhin
Lieu
Strasbourg
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)
Spécialisation du diplôme
Génie civil/Bâtiment et Travaux Publics