Vivest, acteur majeur du logement social (24 000 logements et 350 salariés), recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Membre du Comité Exécutif composé de 8 personnes, le ou la DGA travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Général, dans le cadre du déploiement de la stratégie immobilière d’Action Logement Immobilier.

Il/elle pilotera la stratégie immobilière, développera les relations avec les acteurs institutionnels, les promoteurs, investisseurs et collectivités publiques, et renforcera la notoriété de Vivest. Le poste exige une forte expertise en maîtrise d’ouvrage et en management de la qualité.

L’organisation comprend :

• Un Pôle Production structuré en 3 directions opérationnelles, chacune dirigée par un directeur d’activité, avec un effectif total de 42 collaborateurs.
• Une direction de l’engagement regroupant la qualité/RSE et la communication, composée de 6 personnes.

Vos missions

Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. 

Définition et déploiement de la Politique de Développement

• Piloter les activités opérationnelles des pôles de maîtrise d’ouvrage (production neuve, valorisation, aménagement, foncier).
• Définir la politique de développement et de stratégie patrimoniale en cohérence avec les orientations stratégiques du CA et du groupe Action Logement.
• Participer à l’actualisation du PSP et en réaliser son suivi annuel avec les directions concernées
• Accompagner les équipes développement immobilier pour renforcer la présence sur les marchés clés en Moselle et Meurthe-et-Moselle, développer activement un réseau avec les décideurs du secteur.
• Impulser une politique de rationalisation des coûts dans le cadre de la gestion du parc immobilier.
• Encadrer des projets innovants pour accélérer la croissance tout en maîtrisant les risques.
• Superviser la performance des équipes, veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et financiers.
• Participer aux négociations stratégiques avec investisseurs, collectivités et institutions.
• Impulser l’innovation, la transformation digitale et l’amélioration continue.

Définition et déploiement de la Politique Engagement et RSE

• Superviser la démarche du Système de Management de la Qualité de l’entreprise.
• Piloter avec la direction de l’engagement les labellisations Quali HLM et RSE et les outils de développement de la satisfaction client.

Management stratégique 

• Définir la stratégie, le budget et les objectifs de sa direction, et en assurer le suivi de réalisation.
• Veiller à l’adéquation des ressources (humaines et techniques) avec les enjeux stratégiques.
• Piloter la Convention d’Utilité Sociale (CUS) et accompagne la transformation de sa direction ou de l’entreprise.
• Assurer une représentation de l’entreprise en interne, au sein du groupe Action Logement, et en externe auprès des partenaires institutionnels et professionnels.

• Formation supérieure en immobilier, finance, urbanisme ou école de commerce (Bac +5)
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans une fonction de direction au sein du secteur immobilier
• Appétence pour le politique d’Engagement
• Leadership naturel, excellente capacité à fédérer et à piloter des équipes pluridisciplinaires
• Solide compréhension des enjeux juridiques, financiers et techniques liées à au domaine du logement social
• Vision stratégique, esprit entrepreneurial et forte orientation de résultats
• Connaissance du secteur Nancéien et du territoire 54 appréciée