Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ;
· Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
· Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
· Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;
Rejoignez-nous !
Les infos clés d’Action Logement :
· 19 000 salariés
· 100 métiers
· 700 000 aides et services délivrés chaque année
· Plus de 50 filiales immobilières
Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire Administration Du Personnel H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD.
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
- Assurer la réalisation et la mise à jour des dossiers des salariés :
- Gestion des contrats de travail :
- Préparer le dossier des nouveaux embauchés (recueillir, constituer le dossier d’embauche, et préparer les affiliations inhérentes) ;
- Rédiger le contrat de travail, l’avenant et les attestations des salariés ; mettre en signature les documents contractuels ;
- Réaliser les DPAE et les fiches Jade ;
- Gérer les dossiers de mutations des salariés et réaliser les courriers et/ou avenants afférents ;
- Gérer les embauches d’alternants en contrat professionnalisation ou apprentissage (en interne et via le site dédié) et de stagiaires, ainsi que le suivi financier ;
- Gestion des dossiers du personnel :
- Tenue à jour des dossiers individuels des salariés ;
- Gestion de la médecine du travail :
- Organiser et suivre les visites médicales d’embauche, assurer le suivi durant la vie du salarié dans l’entreprise en lien avec les services de santé au travail ;
- Déclarer et suivre les accidents de travail/trajet pour les régions IDF et DROM ;
- Gestion des campagnes annuelles :
- Organiser, traiter et suivre les campagnes annuelles diverses : mutuelle, transport, titres restaurant…
- Assurer la relation avec les services internes et/ou prestataires internes/externes permettant la mise à jour (recrutement, RH, SIRH, Paie, Relations Sociales, Comptabilité…)
De formation supérieure du type BAC+3 à BAC+5 (idéalement avec une spécialisation RH), vous bénéficiez d’au moins 2 années d’expérience professionnelle à des fonctions similaires ou dans la Relation Client.
Votre proactivité et votre sens du service guident vos actions dans la mise en œuvre de solutions adaptées aux situations individuelles qui se présentent.
Dynamique et motivé, vous savez faire preuve de rigueur, de sérieux mais également de la plus stricte confidentialité dans l’accomplissement de vos missions. Vous disposez d’un bon relationnel et êtes habitué à gérer des tâches administratives.
Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et votre maitrise d’Excel est opérationnelle. De même, vous savez utiliser les outils de travail partagés (Teams, Sharepoint, …) sans difficulté.
Le poste est à pourvoir en CDD sur le site de Grand Seine à Paris (75013).
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !
