Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en CDD de 6 mois pour notre entité Action Logement Services.
Vous apporterez un appui opérationnel à l’équipe Ressources Humaines de proximité du Grand Est, en participant à la gestion quotidienne de l’activité sur un large périmètre : administration du personnel, suivi RH, accompagnement des collaborateurs et support aux managers.
Le Gestionnaire Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines en assurant la préparation et le suivi administratif des dossiers dans les différents domaines de compétences des ressources humaines (recrutement, intégration, mobilité, gestion des carrières, formation des collaborateurs).
A ce titre, et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions consisteront à :
- Assurer la gestion administrative des dossiers RH pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs : contrôler et suivre les embauches (édition des contrats de travail/avenants, contrôle des renouvellements des CDD avec les Managers, suivi de période d'essai…), suivre les départs, le suivi médical de santé au travail, planifier les formations liées à la sécurité...;
- Assurer la gestion des demandes des collaborateurs par mail et via une plateforme RH (documents administratifs, réponses aux interrogations diverses);
- Renseigner les différents tableaux de bord relatifs à la fonction RH;
- Assurer la facturation RH via un logiciel de comptabilité;
- Veiller au respect des consignes, des dispositions légales et des accords d'entreprise en vigueur au sein de l'entreprise.
Nos avantages au sein du groupe :
- Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé
- Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux
- Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté
- Travail hebdomadaire de 38H avec attribution de 18 RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence
- 27 jours de Congés Payés annuels
- Accès à la billetterie et aux oeuvres sociales du CSE
- Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté
Rémunération : 28 000 € bruts annuels sur 13 mois.
Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible à Strasbourg (67).
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service RH, idéalement dans un environnement multi-sites.
Curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous contribuez pleinement à la dynamique du service.
Vous faites preuve d’adaptabilité, de discrétion et d’un excellent sens des priorités.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute et votre empathie.
Des connaissances en droit du travail constituent un réel atout pour ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !
