Découvrez la Foncière de Transformation Immobilière (FTI), une filiale dynamique et innovante du Groupe Action Logement, et rejoignez-nous dans notre mission de transformation de bâtiments tertiaires et industriels obsolètes et vacants en logements durables et abordables pour tous en France.
Notre approche unique de portage foncier basé sur le bail à construction nous engage dans une démarche de long terme pour viser la décarbonation et la sobriété, et reconstruire la ville sur la ville aux côtés de nos partenaires experts de l'immobilier. 

Rattaché(e) à la Directrice de la stratégie et de l’innovation, le/la Responsable innovation a pour mission de structurer, animer et accompagner les démarches d’innovation de la FTI, en intervenant en amont des projets et en veillant à leur cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les enjeux du secteur immobilier.

1/Animation de l’innovation et structuration amont

Le/la Responsable innovation assure un rôle de chef de projet transverse sur des sujets d’innovation structurants, de la phase de cadrage à la formalisation des livrables. À ce titre, il/elle :

• Diffuse une culture de l’innovation et de l’amélioration continue au sein de la FTI.
• Traduit les tendances et innovations sectorielles en orientations, projets, expérimentations ou recommandations pertinentes pour la FTI.
• Anime des démarches d’innovation transverses (ateliers d’idéation, projets pilotes, expérimentations), en lien avec les équipes internes et les partenaires.
• Accompagne la transformation interne et la conduite du changement.

2/ Veille stratégique et prospective

Le responsable innovation dispose d’une mission de conseil et d’appui à la décision. À ce titre, il/elle : 

• Produit des notes d’analyse, de cadrage et d’aide à la décision à destination de la Direction
• Assure une veille stratégique sur les évolutions réglementaires, sectorielles et innovantes liées à l’immobilier.
• Analyse les impacts des mutations du secteur sur les modèles d’organisation et d’activité de la FTI.
• Apporte des réponses structurées aux sollicitations internes et externes relatives aux innovations du secteur.
• Capitalise sur les retours d’expérience, réalise des benchmarks et contribue à la diffusion des connaissances au sein de la direction et des équipes.

RSE et durabilité (dimension transversale)

Le/la Responsable innovation veille à l’intégration des enjeux de durabilité dans les réflexions stratégiques et les démarches d’innovation de la FTI, en garantissant leur cohérence avec les engagements et le cadre réglementaire. À ce titre, il/elle :

• Contribue au déploiement du plan RSE de la FTI, en articulation avec la stratégie globale.
• Apporte un appui méthodologique aux équipes pour intégrer les enjeux ESG dans leurs projets.
• Veille à la cohérence des initiatives stratégiques avec les engagements durables et les exigences réglementaires.

De formation supérieure (innovation, développement durable, politiques publiques, sciences de gestion de projets), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie (5 à 8 ans) dans la conduite de projets innovants, RSE et/ou stratégiques au contact d’équipes opérationnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de coordination, d’analyse et de pilotage transverse, ainsi que pour votre aptitude à faire avancer des sujets complexes dans des environnements multi-acteurs. À ce titre, vous disposez de :

• Une vision d’ensemble et la capacité à traduire des orientations en actions concrètes.
• Une forte capacité d’analyse et de structuration.
• D’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse (production de notes, livrables de cadrage, supports d’aide à la décision).
• Une compréhension fine des réalités de terrain et des enjeux opérationnels.
• Un esprit d’initiative, de créativité et une réelle force de proposition.
• Une aptitude à fédérer et à travailler avec des partenaires variés (internes et externes).

Une expérience en stratégie immobilière, aménagement ou en projets d’innovation constitue un atout.

CONDITIONS

• CDI basé à Paris.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Rémunération selon profil et expérience.